里支配。随后被告人徐某某利用管理这笔钱的便利条件,支付欧阳小星2万元工资外,将103 183.4元用于个人消费。 上述事实有下列经过庭审质证并且查证属实 村公路征收他水田0.36亩,徐某某给他9500元,扣了20% (2400元）没有发。同时征收了他90个平方的晒谷场,徐某某只补了他4000多元,还有 ...
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1、撤销一审判决，依法改判并支持顾某在一审中的各项诉讼请求或发回重审；2、某公司承担本案诉讼费。上诉理由是：一审判决认定事实不清，证据不足，适用 对证据一不知道是否真实，不认可证据关联性，该证据和工资基数没有关系。证据二是复印件，对证据二不予认可。某公司未向本院提交二审新证据。上述事实，有双方当事人 ...
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委托，山东海之源律师事务所指派高军绪、付华律师代理李某某与青岛**公司劳动合同纠纷案件，案前代理律师对本案进行大量的调查，并依法参与了仲裁 ，2014年3月18日离职前工作日上班10.5天，加班2天，应发工资（扣除加班费）为4828元。 10000×7+4828=74828元。 加班费计算方式： 加班 ...
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，原告除获得正常工资待遇外，世纪天虹公司另按工作实绩发给原告岗位技术津贴，标准为2500—3000元/年，发放方法为每月按150元暂发，余额年度 适用加倍赔偿金处罚，原告并未提供证据证明劳动行政部门责令被告限期支付经济补偿金而被告没有支付的证据材料，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。， ...
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不缴纳社会保险等为由通知北京某公司解除劳动关系，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资20000元，结算2008年12月欠发的转正工资1000元，及支付2009年 关系。”由此可见，劳动者没有劳动合同，用人单位也不存在不签订故意的，除非用人单位及时终止劳动合同，否则仍不能免除向劳动者支付双倍工资的义务。而 ...
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.30元。该公司辩称，原告所述入职、离职时间认可。双方劳动合同系到期终止，不是单方解除，原告所主张解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据。2003 合同经济补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得 ...
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并写有收据。诉讼期间，吉安斯中心提交了1997年至1998年其单位租房交付水电费、工资表、餐费发票。北京市房屋土地管理局房地权属管理处出具证明：“北京市大发 物所有权转让合同系双方自愿签订，应属有效合同，现吉安斯中心以大发公司没有取得土地使用证，故不享有土地使用权，无权与其签订上述合同的上诉主张，理由 ...
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《互不追讨及索偿协议》提出异议。在上诉人没有支付工程款的前提下，北京中色三极经贸有限公司必须保证工人工资的及时发放，这就是双方在合同中约定的“包工包 律，北京市京律师事务所律师。 上诉人恒木（中港）有限公司（下称恒木公司）因与被上诉人崔苏中建设工程合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2007）朝民 ...
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行为违法、支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院难以支持。关于应休未休年休假工资。双方确认何某2018年应休未休年假天数为6.5天，2019年应休未休 、告知，而不是直接通过仲裁的方式主张损失。何某主张因某公司没有出具离职证明而造成的损失，没有任何事实和法律依据。4．双方劳动合同是因何某的过错而 ...
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贵院提起诉讼，请依法判决。 被告达x公司辩称，原告不是本公司员工，本公司也没有招收其为员工、劳务工做劳务，也不欠原告任何工资，请求法院驳回原告全部诉请。被告鞠x 要。原告在工地开铲车，大约5、6栋楼都是原告做的，他生活费都是一起发的。鞠x红是工地负责人，好像也拿生活费，平时监管，我在工地认识达x公司的 ...
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