的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。"长某公司主张吕某某对事故的发生具有 工程违法分包给个人包工头,再由包工头组织民工进行施工,并由包工头对民工进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本,包工头并不与民工签订劳动合同,更不 ...
//www.110.com/ziliao/article-504202.html -
了解详情
单位发放工资均不清楚,只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是,因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同,一旦涉及维权,劳动关系不明晰,使得维权长路 鑫旺公司员工,才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。 从本案中,我们可以看出因建筑行业和外来劳动者自身的特点,使得该行业的用工习惯已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-494460.html -
了解详情
元/月工资。经过自愿报名,被告和**公司内部劳务交流中心同意和我其他下岗职工实现再就业,担任被告聘请的治安巡防队员,双方签订了劳动合同。2008年7月底,被告 原告所提出的我们没有发给她的钱是没有根据的,被告不负责其工资的发放,被告为期发放工资500元属于劳动报酬,并且这个款不是被告直接发放给原告; ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -
了解详情
意见如下:一、张于2009年7月份入职以来,虽未签订书面劳动合同,但已与房地产公司建立了事实劳动关系,该公司对其职工因工死亡应负有法定赔偿责任;二、商业 放弃,仅为表明诚意、达成和解目的所作,仅限于本次诉前和解过程中,如果你公司没有诚意致使本次诉前和解不成,则死者家属所作的任何让步均将宣告无效,不影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -
了解详情
是因履行合同而取得合同利益。本案被告人饶某的人事档案关系一直属于深圳中金建筑工程有限公司,而不是华盛公司。饶某与华盛公司之间既没有签订劳动协议没有形式上的劳动关系, 我和陈国钦把这45万元钢材款都是以现金的形式交回给华盛公司的出纳林伟生的,他没有给我们开收据。 3、鉴定结论认定延长工期华盛公司应给饶 ...
//www.110.com/ziliao/article-467501.html -
了解详情
期从企业用工的法律风险方面给各位做一些案例分享和风险提示: 朱律师说,招人进来(建立劳动关系),需要签订劳动合同,合同到期需要及时续签;否则可能需要 风险。) 【办案手记】 案例一 侯某在北京某汽车维修有限公司担任司机和保管员,经常外出拉货,公司没有为侯某缴纳工伤保险。2010年12月22日,公司经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -
了解详情
从事医疗器械的销售推广工作。2005年8月12日,张某与世纪飞虹公司签订劳动合同,合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。 三、 一审判决判令XHLK中心、沈某和张某赔礼道歉不妥,应予以纠正;另外,鉴于KLD公司没有提交证明其直接经济损失的证据,故对一审判决确定的赔偿数额予以调整。 综 ...
//www.110.com/ziliao/article-380996.html -
了解详情
是高兴。也很爽快的把剩下的律师费支付给我们了。案件警示:1.首先在这里要提醒广大的农民工兄弟,工作时一定要注意安全。在为用人单位干活时,一定要求签订劳动合同,即使未能签订劳动合同,也一定要知道你是为谁干活,他有没有公司形式,是不是挂靠在其他单位,挂靠单位的名称是什么?同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-364739.html -
了解详情
成为雇主内部一员的意图,雇主也没有接纳雇员成为其内部职工的意思,双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容,比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。 3、 本篇案例中,王某的工资并非由建筑公司支付,而是雇主张某支付的,故与建筑公司之间不存在劳动关系。 综上,我们应当走出一个误区,并非所有的劳动者遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-342006.html -
了解详情
企业中国XX建设集团广东XXX总公司工作差不多二十年,合同到期后因A君不同意公司的国外调动,没有续签劳动合同,中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动 期限至2019年2月28日,但是被申请人与申请人签订的《劳动合同》约定的有效期至2011年8月31日止。根据劳动合同法第四十四条规定,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -
了解详情