，但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王某从事高压作业，违反劳动，同时水管站又是该 可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。 根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》的规定，乡镇 ...
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，但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王某从事高压作业，违反劳动，同时水管站又是该 可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。 根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》的规定，乡镇 ...
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但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王某从事高压作业，违反劳动法规，同时水管站又是该 申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。 根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》的规定，乡镇 ...
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中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内 送达。该通知书无论是否有效送达申请人，对申请人均未生效。2011年12月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的 ...
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中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内 送达。该通知书无论是否有效送达申请人，对申请人均未生效。2011年12月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法上的 ...
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中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内 送达。该通知书无论是否有效送达申请人，对申请人均未生效。2011年12月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的 ...
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算为2天不实；3、关于双方劳动合同是否已解除及中山市B塑胶厂有限公司应否向吴A支付经济补偿金的问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定 支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本院认为本案吴A提起仲裁时并未表示合同已解除，只是后来称在提起仲裁后的2008年5月13日公司方将其辞退，而中山市 ...
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。根据Z市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法》，劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第3条、第4条，以及其他相关 社保局无权认定。第二个层次，Z市社会保险事业管理局对退休职工郭某缴费年限的认定是否准确。在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和个人 ...
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。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法》，劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第3条、第4条，以及其他 社保局无权认定。 第二个层次，鹤壁市社会保险事业管理局对退休职工郭某缴费年限的认定是否准确。 在基本养老金待遇的确定过程中，退休职工的缴费年限、工作年限和 ...
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