先生提出的疑问予以解答。此后，双方没有再就合同条款协商，公司按照约定，每月向左先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学的，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
主要有以下几点对于用人单位和劳动者具有借鉴意义：（一）关于本案工资奖金部分涉及两个问题。首先，口头协议也能作为发放奖金的依据。奖金作为一种工资形式 内容达成协议的。”结合本案用人单位违反了上述有关法律的规定，同时也未能举证证明公司确实发生了经营亏损等相关事实。（二）调换工作岗位也分为法定情形和约定情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-553293.html -了解详情
予以汇总说明。 【案情简介】 陈某于2007年8月进入佛山市禅城区某陶瓷公司从事搬运工作。2012年6月25日，陈某因身体不适到医院检查，发现 向原告发放的25700元。本院确认被告支付给原告停工留薪期工资21746元（3389元/月×14个月-25700元）。 2、关于工伤认定前的医疗费的负担问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-553186.html -了解详情
员工包括王先生被安置在该房地产开发有限公司工作，2009年5月王先生因患病与公司签订了病休协议书（期满后又相继签订了两份病休协议书，终止日期为2012年 劳动仲裁委员会采信了王先生的主张。二、病假工资的问题，根据《关于贯彻执行/font中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条“职工患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-552528.html -了解详情
2006年11月和12月，该公司以张先生还处于试用期为由，按照合同有关规定，按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生 工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对 ...
//www.110.com/ziliao/article-546599.html -了解详情
2006年11月和12月，该公司以张先生还处于试用期为由，按照合同有关规定，按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生 工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]5号)对 ...
//www.110.com/ziliao/article-543274.html -了解详情
朱某到劳动局劳动监察大队投诉，在劳监大队的协调下，甲公司发放了朱某2012年2月份工资，在未退还押金的情况下要求朱某写收据证明已收到押金 审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条对于未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因 ，认定用人单位与劳动者双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-532047.html -了解详情
费用应纳入护理费，不应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、个人所得税完税证明(两份)、证明原告因交通 条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-522500.html -了解详情
的上述通知。属于事实认定不清，有断章取义之嫌。 二、一审判决认定被上诉人在公司发放《关于简化人际关系与思想道德建设的补充通知》的情况下，向下属借款有违职业操守 由用人单位保管应由用人单位提供，拒不提供，应承担举证不能的不利后果，工资标准就应按照上诉人主张的标准，即月工资7666元来认定。因此一审在没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-511818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务