劳动者与用人单位针对具体工资数额而引起的劳动纠纷举证问题,佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】骆某自2017年4月17 规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证件作出认定”《中华 ...
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南京某公司处从事快递发放工作,但该公司人与张某未签订劳动合同,而是签订了《非全日制劳动合同》,并且在工作期间,该公司一直未依法为张某缴纳社会保险 超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、 ...
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仲裁律师网提供专业的劳动仲裁,劳资纠纷,工伤赔偿,北京劳动争议,未签定劳动合同,双倍赔偿,劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。 后交费,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作 ...
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有效,我方是否有理由要求解除施工合同? 247.《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定的施工企业资质是否包括《村庄 ,业主擅自投入使用,发包方以“擅自使用就意味着对质量的认可”为由拒绝对质量问题进行维修,业主应如何抗辩? 290.我单位作为总承包单位承包了一项工程 ...
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的理解与支持。审判实务中一定要考虑双方同居的时间长短,女方在男方家付出的劳动多少,所接收的彩礼是否已用于共同生活支出等情况来考虑,然后作出全部或部分支持 ,诉讼主体可列包括男女本人和双方的家庭成员。4、彩礼案件的证明标准问题。关于彩礼纠纷案件的证明标准,应当明确遵循高度概然性原则,即只要当事人所举证据 ...
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开庭前:2010年7月份,段某因无辜被用人单位解雇构成劳动纠纷,来我处委托我为其代理。我详细询问了当事人的基本情况。段某自2009年5月份应聘到 质证我:(将证据一一举证)对方:照片看不出是在被申请人处所照,因此不能说明问题。我:照片上的申请人着工装,工牌上写的很清楚有单位名称。如果有必要我可以申请 ...
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十年的规定,在开庭前将案由变更为共同共有纠纷,并以《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第177条(以下简称《 《土地管理法》第二条规定:中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。第八条规定:城市市区的土地属于国家所有。因案涉房屋及其 ...
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情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系。 但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形,且其工伤 因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)等规定: 因第三人造成工伤的 ...
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4、双方再无其他财产性纠纷,一次性全部了结所有离婚纠纷问题。 律师点评: 本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。 关于子女抚养权: 男方强调自己名下 证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中,原告要求离婚,被告亦同意离婚,双方对原告 ...
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: xxx被告:xxx公司,住所地:xxx。委托代理人:xxx,xxx厂行政主管。上列当事人劳动纠纷一案,本院受理后依法由代理审判员xxx独任审判,公开开庭进行了审理 人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定,判决:二被告给付原告 ...
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