没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人 在休息日还是在法定节假日加班，其实际获得的额外报酬是相同的，都是两倍工资。这样一来显然不符合立法原意，而且严重打击了劳动者的积极性，不利于维护良好的用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-535799.html -了解详情
没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人 在休息日还是在法定节假日加班，其实际获得的额外报酬是相同的，都是两倍工资。这样一来显然不符合立法原意，而且严重打击了劳动者的积极性，不利于维护良好的用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-533797.html -了解详情
2、经济补偿金中可否扣加班费?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条也规定：“工资 补偿金中扣税问题?在2001年10月1日起执行的《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-528252.html -了解详情
法律规定，被告应支付自欠款之日起至实际付清全部欠款之日止工资金额的利息损失。 （六）关于本案证人证言。 庭审时被告要求出庭的4位证人，均系被告的 ，被告应立即履行给付工资款的义务并赔偿利息损失。请求人民法院公正判决，保护农民工合法工资债权。 三、判决。 一审法院经三次开庭审理，采纳了本律师的代理意见， ...
//www.110.com/ziliao/article-527154.html -了解详情
以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2015年除夕加班 调休或支付200%工资报酬 虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015 100件，每做好一件服装给15元。杜某如不加班，月平均工资为1800元左右，效率高时可达2000元左右。2014年1月，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-525408.html -了解详情
可以获得双倍工资，对其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的原则，对用人单位也是显然不公。此外，特别指出的是，最高人民法院《关于审理劳动 [4]本案二审法院从保护弱势群体利益出发，又兼顾用人单位的利益，认为二倍工资上限的罚则同样适用用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
书号：深宝劳仲西乡庭（案）字（2010）166号）1、关于工资、加班工资，因申请人未能提供证据否认被申请人处附有申请人签名的考勤记录，故本委视 中约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分过错， ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《机关薪酬改革管理办法 ÷21.75天/月）计算，2013年度应休未休的年休假天数为10天，工资为：136.09元/天×10天×200%=2721.83元；2014年度，申请人工作至4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-519644.html -了解详情
解除劳动关系经济补偿金18810元；四、请求裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资1529元；五、请求裁决被申请人为申请人补缴2008年5月至2009年4 带薪年休假工资的请求，经折算不足一个工作日，仲裁庭不予支持。3、申请人在被申请人处每周工作四十八小时，根据《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-515077.html -了解详情
每个案件中劳动者的合法权益都能得到有效保护。笔者认为，对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，应当根据现行的法律规定寻找相应的依据，以将这种责任标准 真实的工资收入情况。那么接下来的问题是，如果用人单位还是拒不提供怎么办？是否可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果？对此，最高人民法院《关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-513237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务