月26日支付门卫1998年12月的工资共计2，400元。对此数额，信南公司在本院审理中予以认可。 5、关于审计问题。 原审审理中，原审法院委托上海市价格 等，原判有悖逻辑，自相矛盾。 3、信南公司应承担己方的经济损失。己方并不存在拖欠房租的行为。信南公司停电造成己方损失，理应赔偿。但原审的评估结论过低 ...
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12月26日支付门卫1998年12月的工资共计2，400元。对此数额，信南公司在本院审理中予以认可。5、关于审计问题。原审审理中，原审法院委托上海市价格 费等，原判有悖逻辑，自相矛盾。3、信南公司应承担己方的经济损失。己方并不存在拖欠房租的行为。信南公司停电造成己方损失，理应赔偿。但原审的评估结论过低 ...
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不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第九条企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》 学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》中的规定得知，在校学生实习期工资标准制定主要是：1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。2、工资 ...
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行为。2013年4月3日，最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中，将盗窃罪起刑线提高，数额标准为：个人 地维护自身的合法权益。切不可“变味”维权，那样可能触犯法律，身陷囫囵。当遭遇拖欠工资的“黑心”老板后，可以拨打当地公布的劳动保障部门举报电话，以求得到帮助 ...
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，共计12，450元。被告邹某一审辩称:不同意原告的诉讼请求。理由:一、关于本案的性质，要求原告确定本案是劳动纠纷还是民事纠纷，由于案由不同适用法律规定也 给付给原告预支现金，共计12，450元问题。本院认为，被告在原告处工作期间原告已经足额支付了其全部工资，不存在拖欠工资的情形。庭审中，被告虽然对 ...
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，俗话说亡羊补牢，犹未晚也，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的几个月，竹木加工厂一直不支付双倍工资，双方 【法理分析】 笔者赞同第三种意见，下面从三个方面进行分析。 一、关于劳动关系建立的时间问题 我国《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...
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证人证言、录音光盘、录像光盘、网页查询记录等证据材料，欲证明存在加班事实、拖欠工资、未支付培训费等内容。被申请人杭州某学校（教育公司）找到孙律师咨询 而提起仲裁来反要经济补偿及加班费。根据《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》第43条：“劳动者以其他事由提出解除劳动 ...
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人民法院发布了《关于建筑工程价款优先受偿权问题的批复》法释(2002)16号(下称简称《批复》)颁布实施 以来各地法院已经有许多判例说明，拖欠承包工程款优先受 是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构，保证工程鉴定的结果有利于 ...
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，所欠工资款的事实和欠条中所附加的免除债务的条件二者之间没有必然的联系。拖欠工资款和附加支付是基于两个不同的法律关系。支付工资款是履行劳动合同的内容， 评析 本案中，主要存在上述三种处理意见，而争议的焦点则在于工资欠条所附免除条件是否有效的问题。正确法律适用的前提是查明案件事实，理清法律关系。从分析 ...
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，俗话说“亡羊补牢，犹未晚也”，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的几个月，竹木加工厂一直不支付双倍工资，双方 【法理分析】笔者赞同第三种意见，下面从三个方面进行分析。一、关于劳动关系建立的时间问题我国《劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 ...
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