现有这样一条：“任何一方擅自违约解除合同的，应承担违约金1500元。”据此，监察大队工作人员认为，此案应由双方协商解决，或按照规定申请劳动仲裁。 此前，双方已 工作时间不超过四十四小时的工时制度;第41条规定了加班时间：一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体的情况下，延长 ...
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律师事务所律师赵强。职工声音 过度加班生病 企业应适当担责“如果可以证明是因为加班工作，而造成的突发疾病，企业应该负责吧。”面对记者的提问，职工刘女士说 强表示，根据劳动法律法规规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和 ...
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达到60%，劳动关系稳定性欠佳的现状，《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同的制度，旨在避免“劳动合同短期化”现象，推行无固定期限的劳动合同，以维护劳资双方 证明，容易被用人单位减低或者克扣工资，容易被用人单位随意调动工作岗位，没有明确的工作时间和加班费发放规定，没有劳动安全和卫生方面的约定，在养老、 ...
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突发疾病，后被送至彭水县人民医院经抢救无效于次日凌晨4时死亡，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当适用《工伤 》的规定，农村养老保险是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。从以上概念分析，新型农村社会养老保险与城镇职工基本养老保险有着明显差别：一 ...
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，用于归还贷款。建行金河支行应严格按照本协议约定全程监控 各方支付资金的时间、流向，保证该资金最终用于归还贷款。建行金河支行 确认在移动通信公司 法人的人格独立性 和股东的有限责任。即当法人具备独立性人格特征时，适用法人制度，股东 享受有限责任的庇护；当因某些股东滥用法人人格造成法人缺乏独立性人格 ...
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年终第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南某 未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司工作 ...
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及每天1小时的工作日加班费。 庭审情况： 庭审中，贸易公司承认每天工作时间为9个小时，每周工作六天。但称每天9个小时中有一个小时的中午用餐时间， 形式管理为宜，明确规定考勤方式、加班是否需要申请审批及加班费计发签收流程且制度向劳动者公示，做得有据可查同时可以减少纠纷。 二、劳动者应当了解 1、加班工资 ...
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市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一 ）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的迁移手续，并负责乙方的计划生育管理工作；10、为乙方建立个人诚信档案；11、其他与档案、户口有关的代理服务。 ...
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公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和 】记名公司债券的登记结算机构应当建立债券登记、存管、付息、兑付等相关制度。 第一百六十条【债券允许转让】公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人 ...
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第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 （二 的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违规作业，防止劳动过程中的 ...
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