支付孩子抚养费4800元【每月1200元,即24%的收入标准】 律师点评: 婚姻法司法解释三解决了婚内对方不支付抚养费的问题,在不离婚的情况下是可以起诉 ,有要求父母给付抚养费的权利。相关司法解释将不能独立生活的子女限定为在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持 ...
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审理经过 上诉人北京xx公司(以下简称xx公司)因与被上诉人王xx劳动争议一案,一审判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 一审 录音二、录音三完整性存疑,需要时间听录音;后王xx于本案二次庭审过程中表示,已经听过录音,对录音真实性无异议,不就录音的完整性申请司法鉴定;双方 ...
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的立法原意,进而依据立法原意进行判决,切实维护劳动者合法权益。让人民在每一个司法案件中都能感受到公平正义。2、判决也是为了维护社会稳定在南京人社 对一裁终局的情形规定了用人单位的救济途径。除此之外,当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款、《江苏省劳动人事 ...
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终止劳动合同达成一致意见,双方就应履行根据有关司法解释,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同达成协议,如该协议不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈 履行协议的结论,解除协议合法有效,双方劳动关系已经解除。相关法规:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除 ...
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,车辆挂靠其他单位经营的,实际车主雇佣的司机与被挂靠单位之间是否存在劳动关系一直存有争议。依据最高人民法院行政庭[2006]行他字第17号批复《关于车辆 待遇,会出现免除实际侵权人赔偿责任的不公平现象。为解决这一问题,司法解释明确了承担工伤保险责任的用人单位和社会保险经办机构在实际承担工伤保险责任后, ...
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依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。且相关司法解释明确规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的, ,以避免维权无据。3 协议承包案例:刘某经人介绍与一国企后勤部门订立三年期保洁与垃圾清运协议。三年后,企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定,在法律没有具体规定,依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院可以 自本法施行之日起一个月内订立。第三十八条第三款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。因此,公司应当按规定给付李某 ...
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;四、扣除房地产公司实付的三十万元赔偿款之外,房地产公司还应补付193983.8元给死者家属。同时,本律师还从司法实务的角度,给予了当事人以下两 订立合同时显失公平的。同时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他 ...
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的财产的归属利益,包括有形的实物、现金和可预见的收益。并且婚姻法及相关的司法解释对共同财产还进行 了列举规定。同时,婚姻法第十八条对个人财产也作出了 并没有明确的规定但法律没有禁止性规定; 三、李某据以起诉的基础性法律关系即因与水泥公司劳动合同关系发生在婚前,且劳动合同争议也是发生在婚前,这一点能否 ...
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单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据: 《中华人民 ...
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