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2013)第009号不予受理通知书,认为原告申请的事项不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究,不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷。首先,针对原告主张依法判令被告给付其垫付的应当由被告自己承担部分的社会保险,共计人民币2,695元的问题。本院认为,根据《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-663690.html -了解详情
。通用电气公司已支付马炯燕经济补偿金、代通金合计110,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求通用 ,而且该证言已经过公证,并附有专业翻译机构出具的中文译本,不存在任何问题;而且通用电气公司还申请证人乙出庭作证,该证人与通用电气公司不具有利害 ...
//www.110.com/ziliao/article-632069.html -了解详情
的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 2、没有续签的举证责任由用人单位承担 劳动合同期满,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来 了当事人的高度认可。同时,通过这个案件,马青律师也提醒用工单位,在遇到劳动合同到期终止的情况下,应当在合同到期之前做好充分的证据收集工作,以免在 ...
//www.110.com/ziliao/article-610811.html -了解详情
忠诚义务和职业操守,属于违反竞业限制义务的行为,公司据此解除劳动关系合法,且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到南通某食品公司 ,支持劳动者与侵犯其权利的行为作斗争,指导、帮助劳动者签订劳动合同,代表职工签订集体合同,参加劳动争议的调解和仲裁,在政府制定与劳动者利益相关的政策时, ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
, 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出裁决确认文x华与成都x东物流有限责任公司存在劳动关系;支付文x华经济补偿金、双倍工资差额9000余 认为,由于个体工商户民x君装卸队才是原告的用人单位,依据《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-467185.html -了解详情
劳动合同的事实是有据可查,应当得到认定; 2、关于拖欠工资问题:工资是申请人的劳动报酬,按照双方合同的约定,每月7日左右应该支付工资,但被申请人 合同的经济补偿金,无需支付赔偿金。 庭审后,由于双方都不愿意调解,仲裁庭宣布休庭,择日裁决。 裁决结果: 2012年5月25日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-464488.html -了解详情
2012年6月(具体期间由经办机构按照政策确定)的社保;补办退休手续;支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉,高某申请法院强制执行。单位支付 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围,确是一个在实践中争议广泛的问题,需要司法解释进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-379173.html -了解详情
公司总经理。 委托代理人:X,该公司员工。 申请人X与被申请人广州X贸易有限公司劳动争议一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理。 (6 0 0 0元+6000元÷21. 75天/月×11天)。 关于解除劳动关系的经济补偿金。申请人未能提交证据材料证明其明确告知被申请人因未缴纳社保及未 ...
//www.110.com/ziliao/article-374286.html -了解详情
×30%=2400元 法律依据:相关保险法律法规。 3、经济补偿金:预计2000×0.5=1000元 法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的 年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、2012年1月份未发的工资:2000元。 5、拖欠一月份 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -了解详情
,CXX系自行离职,上诉人愿意维持与CXX的劳动合同关系,因此上诉人不需要支付CXX解除劳动合同经济补偿金3600元。 CXX入职后,经常无故迟到、 合同的双倍工资。 根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定:自用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-330893.html -了解详情
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