3735号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人钱骏在原审法院起诉称：我于2002年10月8日到数码超智公司工作， 是基于依法由仲裁、法院确认后解除的劳动关系，所以竞业限制补偿金的诉请不应列入再次申诉之列，应认定与本案具有不可分割性。数码超智公司亦不服，上诉至本院 ...
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判决书1份。被告辩称，劳动仲裁查明的事实清楚，原告的诉讼请求没|有事实和法律依据：第一、与原告形成劳动关系的是中瑞公司，被告公司只是原告的工作地点，因此 号仲裁裁决书，裁决驳回申诉人全部的仲裁请求。原告对裁决不服，向本院起诉，提出前述请求。另查明，原告诉被告的劳动争议纠纷一案，中山市二民法院作出。（ ...
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。福州市劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：被诉人公交公司应一次性支付申诉人经济补偿金计人民币5232元。裁决后，公交公司不服，向福州市台江区人民法院起诉。 【审判】 合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故 ...
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22日开始起算，王某于2019年6月13日提起仲裁，并未超过1年诉讼时效。综上所述，某公司违反《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项和第八 某解除劳动关系补偿金人民币6900元整（4600元/月1.5个月）。原告不服该裁决，起诉来院。 另查明：原告于2018年3月23日经工商部门核准登记成立；法定 ...
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社会保险缴纳情况属于适用法律错误。五、王某娟已承认其离开B公司，却不提出劳动仲裁申请，应承担不利后果，应按照《内部职工购房原则》的约定，赔偿 而主张经济损失272万元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 A公司不服一审判决，上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出判决书，载明： ...
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社会保险缴纳情况属于适用法律错误。五、周某娟已承认其离开B公司，却不提出劳动仲裁申请，应承担不利后果，应按照《内部职工购房原则》的约定，赔偿 而主张经济损失272万元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 A公司不服一审判决，上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出判决书，载明： ...
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还应支付19559元；驳回王五的其他仲裁请求。 某公司向一审法院起诉请求：1.判决撤销仲裁委员会作出的仲裁裁决；2.判决确认原、王五于2019年5月1日 某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五 ...
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还应支付19559元；驳回王五的其他仲裁请求。 某公司向一审法院起诉请求：1.判决撤销仲裁委员会作出的仲裁裁决；2.判决确认原、王五于2019年5月1日 某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五 ...
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工资50789.04元；6.支付2010年4月20日至2016年5月11日解除劳动合同经济补偿金19500元；7.支付2010年4月至2010年10月未缴纳养老 劳人仲字（2016）第2705-1号仲裁裁决书双方均未起诉，该裁决书已经生效。龚某富及某某包装公司均不服某某劳人仲字（2016）第2705- ...
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人民币97080元；3、陈某的其他请求事项，不予支持。外服公司不服仲裁裁决，以陈某和保修服务公司为被告向法院提起诉讼，要求不支付陈某2010年1月 ，故二审法院遂裁定撤销一审判决，准许外服公司撤回起诉。 【评 析】 劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事 ...
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