州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认与建达水泥公司存在事实劳动关系，该委于2018年10月23日作出肃劳仲决字[2018]133号仲裁裁决，驳回杨 在被告公司压砖生产场所受伤，但其并非该公司招用员工，未与该公司约定劳动权利及义务，从事的具体工作也非被告公司安排，而是由一起提供劳务的人员自行 ...
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签署劳动合同但未按约定及时到岗胡某在2016年4月10日与A公司签订了劳动合同，但因为当时尚未与之前的单位办理完离职手续，所以经过协商，双方就在劳动 说法：劳动关系自实际用工之日起算用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在实践中，有不少的劳动者和用人单位都会将建立劳动关系和 ...
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某五金厂发出通知，要求原属于前任承包者的工人必须在当天内清场。钟某为此申请劳动仲裁，请求确认双方自2015年7月20日至2016年3月19日期间存续 和法院审理后，均支持钟某的诉讼请求。● 争议焦点某五金厂与钟某之间是否存在劳动关系？ ● 案例点评虽然某五金厂辩称钟某在第三人承包的抛光车间工作，没有 ...
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从事理货员工作，双方签订了2009年7月5日至2014年5月31日的劳动合同，双方约定每月工资为1600元。在某超市工作的同时，王某又于2011年 不胜任工作为由，解除与王某的劳务协议，且认为双方不是劳动关系，不予支付经济补偿。故王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某超市支付违法解除劳动合同 ...
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签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等。裁判结果：驳回向某某请求理由：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人 亦是由向某某自行提供，送货任务可由向某某自行完成，亦可交由他人代为完成。劳动报酬根据送货数量的多少确定。因此，双方之间的隶属性不强，双方之间不存在 ...
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男。 审理经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘某某担任审判长并主审，与审判员 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会于2013年12月10日作出双方存在劳动关系的裁决书，原告不服，于2014年1月9日来我院起诉。 上述事实有原、 ...
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施工，这是当前建筑行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系，可从以下几个方面进行分析： 1、《中华人民共和国建筑法》第29条 承包人。若该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备 ...
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裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告） 发放首高发公司的工作服等物品，但在朱印恒发生交通事故后，双方就是否存在劳动关系产生纠纷。三、案件梳理★2012年3月朱印恒进入首高发公司担任绿化养 ...
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案件中，从仲裁、一审到二审，虽然理由不尽相同，但皆一致认为该快递员与快递公司之间是承揽合同关系。在普通人眼中，快递员受雇于快递公司，快递公司“当然”与快递员之间成立劳动关系。但是，当快递公司提出“交通工具系快递员自备”、“快递面单系快递员自己从快递公司购买后自行揽件的 ...
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月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。争议焦点：劳动关系存争议第一种观点认为陈某长期处于永川区环卫处管理之下，从事打扫 ：1、陈某代妻苏某打扫卫生系夫妻间的帮工行为。陈某与苏某系夫妻关系，二人时常轮换打扫卫生并不违反法律禁止性规定，相互帮对方代为打扫卫生，既是工作 ...
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