设计，工程地点为＿＿＿＿＿＿＿＿，经双方协商一致，签订本合同，共同执行。第一条 本合同签订依据１．１《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和 人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由 ...
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单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算； （三）用人单位对劳动者 ，该劳动合同无效，按劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系处理。 第十七条用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列（一）、（二）项情形的， ...
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和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定，同时企业也应当严格履行“民主程序”，并保留已经履行民主程序 的证据。当然万一情况紧急，用人单位发现没有及时签订劳动合同的，应立即要求劳动者补签劳动合同，补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低 ...
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入职时间应以被告认可的日期确定。王中美的出生年月为1955年11月30日，已经达到法定退休年龄，已不具备签订无固定期限劳动合同的条件。故对于该项 ，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的本质是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式。用人单位已经发放的工资就是这种价值的体现，而另外 ...
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工特殊保护、职业培训、福利等。 (四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。 (五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应 包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。 (九)劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果 ...
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，平衡保护双方利益，引导双方树立共克时艰、共谋发展的共同体意识，营造和谐劳动环境。 江 苏 省 高 级 人 民 法 院 江苏省人力资源和社会保障厅 江 苏 年春节假期前已停工停产的，其停工停产起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定， ...
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年春节假期前已停工停产的，其停工停产起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定，最 、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位，劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的，一般不予支持。 14.合理调整工作岗位举证责任。除《中华人民 ...
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原、被告陈述，原告提供的沈劳人农仲字（2013）91号仲裁裁决书、分包合同、承包协议、情况说明；被告提供的住院病历及庭审笔录，经质证，本院予以确认， 施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。同时《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四 ...
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。……合同结算价的5%作为质保金，保修期满（扣除相应责任款）一次性无息付清。合同签订后，长征公司于2012年8月13日向亚X公司送交低压柜及配件 所称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司诉称 ...
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#楼（包括地下室）综合单价188元/㎡，地下人防车库综合单价为290元/㎡。三、工期。计划开工日期：本分包工程暂定于2014年10月26日开工，具体开工日期 按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。三、与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。五、当发生以下几种情形时，贵公司 ...
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