就算是适用劳动争议调解仲裁法一年的仲裁时效，李先生提出仲裁申请时也已逾期。2008年5月1日后的双倍工资的仲裁时效为一年，即2008年5月份的双倍 劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬，在劳动关系终止后一年内提出均可，不会超过仲裁时效。笔者 ...
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处从事水电工作，双方未签订书面的劳动合同。2009年3月，该酒店公司拖欠林某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000 规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理 ...
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： 第一种意见认为，被告应当按照仲裁调解书的规定，履行办理解除劳动合同相关手续的义务。对于被告逾期办理该手续给原告遭受的经济损失，法院应当告知原告可另行 附随义务。由此可见，办理失业证明、移交档案等手续是用人单位在与劳动者终止劳动合同以后必须履行的法定义务。本案中，被告的义务不仅在仲裁调解书中已经予以 ...
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现已审理终结。原告河南XX有限公司诉称，原、被告不存在劳动合同关系，被告的实际雇主是常永见，依据劳动合同法的相关规定，常永见应承担被告的损失，原告承担 和《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，河南XX有限公司应当以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别按12个月、36个 ...
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华祥织布厂的抗辩理由不能成立。法院判决支持金商公司要求华祥织布厂支付加工价款及其逾期付款利息的诉讼请求。江苏省高级人民法院经审理认为，高亮萍任职期间没有获得因质量问题 陆续对金商公司提出破产申请，6月25日，高亮萍即与金商公司解除劳动合同并离开金商公司。高亮萍离职之后，已无权代表金商公司作出任何承诺。 ...
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发包人应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。９．１．８设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由 部门备案；双方认为必要时，到工商行政管理部门鉴证。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。１２．９双方认可的来往传真、电报、会议纪要等，均为合同 ...
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工作，2009年3月25日，双方签订无期限劳动合同，期限自2009年4月1日起至合同终止条件出现时终止，该合同第十三条第二款有原告承诺认真学习和 ，告知被告于2015年8月19日前至被告处办理解除劳动合同及工作交接手续，逾期则视为自愿接受解除劳动合同，同时被告支付了原告当月工资。2015年10月12日 ...
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元，市国资公司已支付了差价款计32506961.26元。因某置业公司逾期交房，按合同约定应承担违约金及逾期过渡费，上述两项相加抵扣，市国资公司已按约定足额支付了 3亿元建设履约保证金。乙方未按期全额交清建设履约保证金的，本协议当即自动解除终止，乙方并需按规定承担违约责任。。四、乙方同意在本协议项下宗地 ...
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，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工 未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。现实生活中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有 ...
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应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”按照“后法优于先法”的原则， ...
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