的磨具加工点工作，2008年5月，申请执行人在工作中伤及右手。经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被执行人高某的塑料加工点未办理任何工商登记手续，其厂地 的关系，薛某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理，不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁，因此，该案应裁定不予执行。 第二种 ...
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转售进行限制。一二审法院均支持律师的观点，判决用人单位需要支付违法解除劳动合同赔偿金68400元、绩效奖及年终奖金25567.9元，合计93967.9元。 4、 并被仲裁委裁定支持。接着，本律师又指导当事人申请工伤认定及进行劳动能力鉴定，并申请劳动仲裁要求公司赔偿。仲裁、一审及二审都支持了本律师的主张 ...
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职权。 第二种意见认为，工伤认定机关有权中止工伤认定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要 ...
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2011年6月，李某在某电子有限公司工作中不慎受伤，后被萍乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为作弄10级。伤残鉴定后，李某多次向该公司要求合理赔偿未果，后找到本律师为其代理仲裁。律师经过详细了解案情，调查取证，庭上的有力辩护，最终李某获得了用人单位和社保局5万余元的赔偿款。...
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级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工的权益，许军达到了完全丧失劳动能力的条件，可以办理提前退休。这里要说明，在《工伤保险条例》中，工伤退休不叫提前退休，而改称退出生产工作岗位，与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休，从来没有年龄和工龄条件的限制，不存在 ...
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误解、显失公平等可变更、撤销情形及协议无效情形。 劳动者受到工伤后，在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下与用人单位达成赔偿协议，且劳动者实际所获 尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门，在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额，从而确保协议最终有效。...
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仲裁调解书，仲裁调解书内容如下： 一、确认双方当事人于2012年1月5日终止劳动关系。 二、双方认可申请人的受伤为工伤，自愿参照《工伤保险条例》拾级伤残标准计算申请人的相关工伤保险待遇，申请人自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇（包括医疗费、一次性伤残 ...
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于2019年1月11日向黄梅法院提起诉讼，要求判决确认原、被告之间不存在劳动关系。 2019年1月28日，黄梅法院行政庭刘刚法官对该案进行了开庭审理 进行劳动关系二审，工伤认定，不服工伤认定提起行政诉讼一、二审，劳动能力鉴定，劳动仲裁，不服仲裁裁决再次提起诉讼等一系列仲裁程序，可能需耗时二到三年。因此 ...
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补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的赔偿 16、与公司旅游、聚餐的合影照片17、与公司发生争执的报警材料18、劳动监察部门的处理结果：如果劳动者根据自身情况确实不能提供各种有利的证据的，可以 ...
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局以豫（郑）工伤认字【2013】0200097号文予以认定为工伤。2014年9月9日，经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人违法用工解除劳动合同，依法应获经济补偿，并且申请人因工受伤，理应享受相关的工伤待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。 ...
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