5岁,这样一年增加6000,到18岁增加78000元。男方再承担孩子每年的保险费用。另外夫妻共同财产12万元全部归女方所有。 最后女方同意男方在不影响孩子生活 倾向,对孩子有不良影响。第三,原告执意要求在非洲抚养小孩,而非洲的医疗条件、教育条件都不好,学费昂贵,教学质量不好,而且经常因为流行疾病而停课 ...
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规定的最低小时工资标准。7、关于社会保险在非全日制用工劳动关系中,用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务,而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤 ...
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交纳17%,个人交纳3%)足额缴纳至1999年年底,2000年、2001年养老保险费用全部由原告自行缴纳,1997年8月以后被告未向原告发放生活费、也未 的养老保险金,补发1996年至2001年11月的生活费、住房补贴、取暖费、医疗保险金、住房公积金,赔偿其经济损失。某劳动服务公司辩称,一、原告要求 ...
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非因工患病或负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同 。 2、费用结算标准: (1)员工的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲方。 (2)甲方按照派遣员工总数每人每月80元标准收取劳务 ...
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获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。宪法赋予我国公民的这一基本权利,就劳动者而言,主要是通过 社会保险具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。因此,如果用人单位未 ...
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规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗 劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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时间为2年,按照昆明市的标准,公司补缴的每位员工的保险费预计为:2000×30%×2×100×12=1440000元;行政罚款为应该补缴社会保险费用的1-3倍,为1440000元--4320000元;最后还需要支付滞纳金。 以上潜在的违法成本共计为:2880000元-5760000元之间 法律依据: ...
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劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应 〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定 ...
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(2012年1月至4月)6750元、年终奖800元,共计71880元。2、请求被申请人补缴从2010年10月22日到2012年2月5日止的社会保险费用。申请事实与理由:申请人2010年12月26日进入长沙某餐饮娱乐管理有限公司同升湖国际实验学校食堂工作,2011年4月6日下午3时左右,申请人在食堂 ...
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停止甲某的工作及停发工资。甲某在该公司工作期间,公司未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事人和某公司的劳动纠纷案件当中,某当事人是在双方劳动合同履行 为甲某办理2000年1月至2001年1月期间的养老保险、失业保险、大病医疗社会统筹手续。甲某负担由个人支付的金额。三、某市某服装服饰有限责任公司于 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -
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