？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得27-29万元左右赔偿金；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20 十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，六级伤残为30个月 六、生活护理费：3787元×相应 ...
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临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 的行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法规定解除与张某之间的劳动关系，而且不用承担经济赔偿金等。但是本案，陕西某某有限责任公司因为没有和张某 ...
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元及时解除扣押并发还，其未予发还并继续扣押该款项违反了刑事诉讼法的相关规定，北京市公安局对该款决定予以返还并承担相应利息并无不当，但在利息计算上 赔偿比例和数额。据此，决定黑龙江省牡丹江监狱支付苗景顺、陈玉萍等人死亡赔偿金、丧葬费405414元，支付精神损害抚慰金60000元，支付被扶养人生活费等2万 ...
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的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中， ；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人应当按照第八十七条支付赔偿金。因此，陈女士要求恢复与餐饮公司的劳动关系于法有据...
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40%的工程款，而后到第二次付款不到35%，说我们的计算不对，并蛮横地说我们对合同的理解不对，一个合同的鉴定是用文字说话，难道这里还存在着文字游戏吗 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。 ...
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的，从第一次手术开始就积极地承担了医疗费用。 晓楠的治疗就要结束了，她却接到了单位解除劳动合同的通知。因为子宫做过修补，医生建议一年之内不要考虑结婚生子 在其从事的诊疗活动中有无过错，晓楠的损害后果到底有多重，与诊所的过错之间有无因果关系。另外，晓楠的损失如何计算，都包括哪些项目也是一个重要问题。至于 ...
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时是农村户口，判决按照农村居民人均纯收入作为计算标准，沈某不服上诉，二审认为残疾赔偿金是依照“劳动能力丧失说”而设定的，沈某在定残日及一审辩论终结前 张某向法院起诉要求超市赔偿损失。法院处理一审法院认为，张某与超市形成了保管关系，超市没有尽到保管义务，应当赔偿损失，判决赔偿张某9000元。超市不服上诉 ...
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六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、鲁航公司赔偿金辉公司运费1，151，398．5元、船期损失122，500． 酌情确定。“康海”轮每日需付租金4，050美元，原审判决酌情按每日人民币3.5万元计算，并无不当。鲁航公司上诉称金辉公司应向其支付疏港费、劳务费、 ...
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