中第二条为终局裁决。2011年4月6日，来安广播电视局诉至来安县人民法院。 本案有两种意见：第一种意见：来安广播电视局与曹某之间仍存在劳动关系，至今 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。的规定。来安广播电视局未能提供充分证据证明其已依法对被告作出开除 ...
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同意第二种观点。 本案双方争议的焦点是受害人李某某是否属于机动车交通事故第三者责任强制保险的第三者。 本案保险公司是否应当赔偿关键主要看交强险条例规定。交强 根本不可能被该车碾死。故被告大地保险高安支公司关于李某某属于车上人员，不在交强险赔偿责任范围的抗辩理由不成立。 作者单位：江西省上高县人民法院 ...
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但又有点顾虑，不知道是否有胜诉的可能。 那么在该案中，被派遣单位向张某发出的解除劳动合同的通知是否有效?该外企服务公司应当承担什么责任呢? 【律师解惑】 涉及到该外资企业，张某也可以将该外资企业作为共同被告，要求其承担连带责任，以保护自己的合法权益。 劳务派遣是近年来许多企业采取的用工方式，其方式是 ...
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了一张有黄某签名的A4纸以证明黄某知道这个考勤制度。 是否经过民主程序制定无从知道，但是，黄某的签名确认单上并没有表明是阅读并理解了考勤规章制度，而且 诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 ...
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劳动合同法的规定，员工符合法定的签约条件，提出签订无固定期限劳动合同的，单位应当与其签订。 他分析指出，孟小姐自2000年进入公司到2010年10月劳动 义务进行调查？公司是否有责任承担所有医疗费用？ “家属如果认为员工所患的精神疾病是因工作原因造成的，必须提供相应的证据予以证明，如果单位存在过错， ...
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也从未规定单位的司机发生交通事故，应当由司机所在的单位承担赔偿。第三，王某不是在执行甲公司指派的工作任务的过程中发生的事故，甲对于事故不应当承担替代 实际占有人应当承担与其过错相应的赔偿责任。这时承担责任的判断标准不是以是否为车主为标准，而是以过错为标准，谁对造成的损害有过错，谁就应当承担赔偿责任。而 ...
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是否因工外出和因工作原因受到伤害予以查明，如彭某修完机车后是否有去其他加工点、中午去酒店吃饭是否属于工作原因等均未查证落实。彭某去黄某的加工点修完机车后 》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条亦规定， ...
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法律制约的福利性、互济性和社会性的特点。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。工伤保险属于社会保险范畴，在处理工伤保险赔偿时适用 适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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石油配件有限公司（原垦利石油机械厂）商住楼工地事务安排（以下简称事务安排），内容有曹连彪及其组织的四名工地人员工资由公司发放......工地负责人为王高善，该 ，这是法律对职务行为规定的强制性责任，不因被告是否作出承诺而变更，即使被告未承诺付款，该职务行为也应由单位承担。 东营市垦利县人民法院：杜海军...
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某连带共同赔偿姜某的人身损害赔偿各种费用共计人民币58507元。 分歧 对于房东胡某是否承担连带责任，有以下两种意见： 一、胡某是该工程的发包人，雇佣张某、 工程，以及2层（含2层）以上的住宅，必须由取得相应的设计资质证书的单位进行设计，或者选用通用设计、标准设计。跨度、跨径和高度的限定，由省、自治区 ...
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