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发生在上班途中,田某仅负次要责任,依据《工伤保险条例》,应当构成工伤。在接到当事人家属委托后,立即让其家属准备材料并与单位交涉,要求享受工伤 、依法分析,制定了科学可行的法律方案,准备了充足的证据材料,去劳动仲裁庭要求确认劳动关系、依法享受工伤待遇。开庭过程中,由于我方证据充足有效、仲裁申请书科学 ...
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商业三者险,未购买不计免赔。被告曾建系公司长期聘用的驾驶员,事故发生在其上班期间。要求公司已为原告蒋碧华支付的医疗费、残疾辅助器具费 公司长期聘用的驾驶员,其受雇佣期间因执行工作任务造成他人损害,应由其用人单位即被告凤城公交公司承担侵权责任。渝BXXXXX号车在被告平安保险长寿支公司投保商业三者 ...
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500元、律师费5000元、住院伙食补助费120元。被告否认2014年5月12日赵某去上班,受伤与工作无关,否认与赵某取货的螺丝配件公司业务往来,否认赵某为 是一张胜诉的判决书。另,根据《工资支付暂行规定》第六条规定,申请法院要求单位提供赵某的工资发放记录,该记录上会标明赵某工资数额、领取时间、领取 ...
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原告申请仲裁,仲裁裁决驳回了原告的请求。原告为维护自身合法权益,故起诉要求判决被告支付经济赔偿金7800元,并由被告承担本案诉讼费用。被告京隆公司辩称 能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也 ...
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,应提前通知。第三人述称,本案被告是三婶,她在上海某某有限公司上班。因为该公司只跟他单位上班的人签合同,因此,该份租赁合同是她与该公司 ,依照法律规定或按照约定解决。的规定,被告仍依法应当承担违约的民事责任。故对原告要求被告返还租赁原告的房屋三间(门面房),双倍支付租赁费至交房之日,并支付违约金 ...
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劳动者已订立无固定期限劳动合同,该款规定从规范形式分析属于法律推定,即用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满1年后,法律拟制双方已经签订无固定期限劳动合同 11个月虽然可以获得双倍赔偿,但已经超过法律诉讼时效。 对于曹先生申请的要求解除劳动合同的补偿金同样没有法律依据,曹先生擅自离职的行为属于旷工,是不 ...
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称:“是孕妇,受法律的特别保护,再怎样做,公司也不能与解除劳动合同。”她要求公司:撤销解除劳动合同的决定,继续履行原劳动合同,补发拖欠 补偿金,共计3125元,维持公司与安女士解除劳动合同的决定。 评析:劳动合同是用人单位与劳动者在平等自愿的基础上,为了享受劳动权利,履行劳动义务而达成的意思表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-280897.html -了解详情
发生在上班途中,田某仅负次要责任,依据《工伤保险条例》,应当构成工伤。在接到当事人家属委托后,立即让其家属准备材料并与单位交涉,要求享受工伤 、依法分析,制定了科学可行的法律方案,准备了充足的证据材料,去劳动仲裁庭要求确认劳动关系、依法享受工伤待遇。开庭过程中,由于我方证据充足有效、仲裁申请书科学 ...
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千多块,在农村这也是不小的一笔数目。考虑再三,他答应了。 在女儿上班的第一天,他向女儿交待了再交待;他还叮嘱老朋友一定要带好女儿。老朋友当然一 四、五个人,说是刑警队的,吓得老王撒腿就跑,由于公安机关介入,老王要求小毛赔偿损失的企图最终未得逞。老王当日下午主动到公安机关投案自首。 #p#副标题#e# ...
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资料,证明内容为2001年7月22日早8时马宁工作结束回到宿舍,当晚没有上班,从此没见过马宁。原告以此证明马宁违约出走的事实,被告认为此证据来自 经济贸易或对外交流越来越成为一种平常的事情,它要求人们在涉外活动中更严格地规范自己的行为,尤其是对外劳务合作单位,在收取管理费的同时,应遵照国际法则的规定 ...
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