向原告A先生借款人民币270000元、100000元，用于XX县开发区建筑工程资金周转，并先后签订了两份借条，B作为共同债务人在欠条上签字（B先生为C先生的父亲） 的债务； （5）夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务； （6）夫妻协议约定为共同债务的债务； B、下列债务一般认定为夫妻个人债务： （1） ...
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的说法，4月28日，吴先生正式签署了酒水服务协议。吴先生选择了一家区域代理商，加盟费7.9万元，刷卡支付，培训从5月1日开始。他们将在三 。 那么大家遇到此类加盟骗局的时候应该怎么办呢？ 1.保留和当初加盟招商的聊天记录 2.保留和加盟公司签订的聊天记录！ 3.保留相关的转账记录 4.寻求法律援助！ ...
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实在太可恶，精心设计只为让我们进入圈套，吸收我们血汗，幸好在了解到我的情况后，她们决定受理我的案件，在我提交相关资料后，我们就签订了协议！ 没想到一周 方向。但这些群往往是骗子的聚集地，一旦加入很有可能被骗子盯上。他们会根据平时培训所获得的专业技能，一步步设套让投资者掉入陷阱。所以，想要远离骗子，首先 ...
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结果： 文中的受害者也和当事人有同样的遭遇，于是当事人赶紧联系了我司团队。在签订好相关协议之后，立即展开了调查，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求 、期货、数字钱银等等) 5、客服把你拉进一个视频直播间，由所谓讲师进行培训，其实便是深度洗脑 6、韭菜们开始注册所谓的账号，投入几十上百万， ...
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申请号为：3624619，服务项目为：组织竞赛（教育或娱乐）；安排和组织培训；组织表演（演出）；图书出版；无线电和电视节目制作；广播和电视节目 ”，原因是当年筹备举办“星光大道表演大赛”。同年11月11日，星光公司还签订了“星光大道”的网络域名合同，就是希望将“星光大道”做成品牌进行商业开发。 央视 ...
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实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与 员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 ...
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实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与 员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 ...
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实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与 员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 ...
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》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 、医院等事业单位以及社会团体都要与职工包括外聘员工签订劳动合同，劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇天价索赔案、李 ...
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人民币70000元，被告签约后支付30000元，余款须在签订合同之日起8个月内支付完毕。原告已按照协议约定履行了所有服务项目，被告却未支付余款。故请求被告支付 、远程培训，包括网络或电话。对于A模式原告只提供远程咨询式培训，如需要培训可到原告处接受培训，面授时间不超过2个工作日；B、C两种模式对于面授 ...
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