说，这是一个双赢的模式。 案例： 2018年9月初，我接到杭州一家餐饮管理公司销售人员的电话，他向我介绍了他们的奶茶。9月22日，我前往浙江省杭州市 在加入期间公司没有提供任何服务，合同上也没有说只有通过转让合同才能解除合同。另外，现在推迟到一年合同期满，因为上面写着合同期满不续签，合同自动终止。我该 ...
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年3月31日。 2017年3月21日，赵某向A公司发送通知，双方租赁合同到期不再续签，要求A公司于2017年4月21日前搬离涉案房屋。 2017年4 占有、使用涉案房屋，构成无权占有。关于办公室搭建费用、装修费，根据双方合同约定，合同终止时，A公司应将租赁场所内所有物品全部搬离，使租赁场所恢复原状，经 ...
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月岗位工资1000元。2013年1月2日，赵春叶与中联环公司续签了劳动合同，续签合同期自2013年1月2日至2015年1月1日。 2012年6 待付金额为3474350元；关于隆基泰和秦皇岛道南项目，中联环公司与甲方签订的《结算暨终止协议》中约定，设计费结算包括方案部分的4550880元、施工图部分的 ...
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元不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某 劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以申请撤销。【劳动仲裁 ...
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合同，依据劳动法与相关规定，双方合同期限到期的以及用人单位维持或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的，用人单位无需支付补偿金。申请人请求被申请人 ，双方当事人达成如下协议： 1、双方的劳动关系自2012年2月29日终止，申请人自愿放弃与被申请人劳动关系存续期间的其他所有权利，双方之间的所有 ...
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元不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某 劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以申请撤销。【劳动仲裁 ...
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及耗材零售，组织文化传播、物业管理。盛*公司不具有派遣资质。2009年2月24日盛*公司与云*公司签订服务合同，约定合同的起止时间为2009年3月1日至 与云*公司的《服务合同书》于2011年2月28日终止后，既未续签，也未重新签订，而是由云*公司与北京*纪武汉分公司签订了《服务合同书》，因此盛*公司 ...
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2012年5月1日该公司与冯某某续签劳动合同，约定劳动合同期限自2012年5月1日起至双方约定的劳动合同终止条件出现时终止，工作岗位仍然为生产车间 实施条例》第21条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但也没规定用工单位终止劳动合同不支付经济补偿金，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带 ...
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2014年2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策 ：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
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张某兼任某公司中环店副总经理。2009年4月26日某公司中环店停止营业。双方签订的劳动合同到期后，未再续签，也未做变更，但张某仍在某公司处工作。 也不存在合同期限的约定。故，如无特殊情况，双方都可因不继续履行事实劳动关系而终止，一般用人单位需要提前三十天通知劳动者，并支付经济补偿金。事实劳动关系终止， ...
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