2012年6月20日，被告以未签订劳动合同、原告解除与被告的劳动关系、未得同意应给经济补偿及欠工资4932元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁 元。原告不服仲裁裁决，向海淀区人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决原告与被告解除劳动合同合法有效，原告无须支付44652元给被告。法院审理后依法作出判决如下： ...
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根据一九九四年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。” 武汉市有一点特殊规定，根据《武汉市劳动合同条例》第 ...
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解除。按劳动法规定转让后该企业应给于经济补赏 ，在解除劳动合同前我们的工资没有达到当地地区上年度平均职工工资3被以上，该企业应当按什么标准给予我们补赏? 聂律师：单位应当支付你10个月的经济补偿金。工龄每满一年支付一个月的经济补偿。...
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房屋买卖合同无效的返还，《退款协议》是双方于房屋买卖合同解除后各自所应承担责任的约定，独立于房屋买卖合同，是双方真实意思表示，未有违反法律、行政法规的强制性规定 签订《北京市昌平区2019年集体土地上非住2宅房屋自主腾退项目地上物腾退补偿协议》。后D村村委会（甲方）与张某珍（乙方）签订《北七家镇D村八 ...
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2014年，卢超向重庆市长寿区人民法院提起诉讼，要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿，长寿区人民法院作出一审判决，支持卢超诉求， 实际工资水平缴纳社保费用，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，应当向劳动者支付经济补偿金。据此，重庆一中院日前依法作出二审判决：驳回上诉，维持原判。（杨 ...
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劳动合同法》的规定，劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者的义务是： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，包括公司财产物品的返还、资料的交接等。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。...
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款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 所以在此要注意两点： 第一，如果双方 交接后，可以要求用人单位出具离职证明，以证明自己已经办结交接。如果单位口头解除合同，不出书面证明。日后发生纠纷的可能性较大，那对劳动者就很不利。 ...
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某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人岑某工资12610元及经济补偿金3152。5元。【法律依据】1.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2.劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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第五十条、第五十一条、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。[案情结果] 1.某公司应补发单某等八人工资及经济补偿金共计3831.27元；2.本案仲裁受理费30元由申诉人负担，处理费300元由被诉人负担。徐 ...
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当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与A公司解除劳动关系，并要求公司支付终止到期劳动合同的经济补偿。仲裁委受理案件后，查明存在A公司支付2.5 单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，用人单位与劳动者双方在劳动合同中或者在服务期协议里约定的劳动者必须为该用人单位提供劳动的期限。 服务期 ...
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