干扰调查，属于不诚实信用，违反了诚信原则，违反《员工手册》的相关规定，故属依法解除与李某的劳动合同，无需支付相应赔偿金。 由于该武汉劳动案中 员工，其做法不合理，过于严苛和不近人情，严重违反了劳动者的合法权益，构成违法辞退，依法应当支付李某违法解除劳动合同赔偿金人民币739500元。 某仲裁委经审理后 ...
//www.110.com/ziliao/article-923954.html -了解详情
再次通知吴女士，须在16日进行工作交接并到营销部报到，否则按《员工手册》处理。针对公司的强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位 的社会保险。 状告单位获得赔偿一万余元 案件审理中，被告公司辩称：吴女士连续旷工，公司是合法解除劳动合同，不同意支付经济补偿金和1月16日至21日的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-793685.html -了解详情
再次通知吴女士，须在16日进行工作交接并到营销部报到，否则按《员工手册》处理。针对公司的强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位 的社会保险。 状告单位获得赔偿一万余元 案件审理中，被告公司辩称：吴女士连续旷工，公司是合法解除劳动合同，不同意支付经济补偿金和1月16日至21日的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-858311.html -了解详情
再次通知吴女士，须在16日进行工作交接并到营销部报到，否则按《员工手册》处理。针对公司的强硬态度，吴女士同日及20日又两次书面回复公司不同意调动岗位 月的社会保险。状告单位获得赔偿一万余元案件审理中，被告公司辩称：吴女士连续旷工，公司是合法解除劳动合同，不同意支付经济补偿金和1月16日至21日的工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-758524.html -了解详情
提交《考勤记录》及《工资明细》某公司虽不认可，但冯某提交《员工手册》中显示公司对员工的加班情况在《考勤记录》及《工资明细》中记录、显示。依据《最高人民法院 时效期间的限制的规定，不受一年仲裁时效的限制。该案中用人单位承担举证不能的不利后果，裁定其支付加班的标准，应依据劳动者主张的合法权益为事实依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-502810.html -了解详情
同事的证人证言等。 实践操作中，单位的工作服、考勤打卡记录、单位盖章的工资欠条、工资发放银行流水、员工手册、公司培训证明等书面材料，也能够间接的 。发现用人单位未按规定缴纳社会保险时，劳动者应及时向劳动监察部门举报。发生劳动争议时，收集相关证据，及时前往法律援助中心咨询专业律师，维护自身合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-934907.html -了解详情
在某公司网站、内部刊物上均予以了公示。因此，可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 民主程序制定。即必须通过职工代表大会或其他民主程序通过。 其次，该规章制度应当合法。所谓合法，即不违反国家法律、行政法规及政策规定。 最后，规章制度应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-141055.html -了解详情
判决提出上诉、二审法院经审理认为，一审法院判决认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，故判决，驳回上诉，维持原判。 分析意见此案审理主要涉及两个问题，一是 公司的JL2000系统是经过长时间研制的专业技术，在国内市场具有一定效益、根据X机电公司《文档管理规定》及《员工手册》等文件规定，上述系统及公司合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-853082.html -了解详情
公司做虚假宣传甚至诱导他们加入，事实上是打着合法的幌子进行非法欺诈，那么加入欺诈的模式是什么呢？ 诱导虚假宣传加入的真实案例（来自互联网）均为化名： 今年年底， 和房租上投入了近30万元，但现在他没有通过联系公司来处理。投资经理拒接小刘的电话。其他的员工更是表示经理辞职了，直接失联！ 特许经营费的退费 ...
//www.110.com/ziliao/article-893643.html -了解详情
特公司是否应向王某某支付违法解除劳动合同赔偿金。虽然根据双方确认的安美特公司制定的《员工手册》所确定的奖惩条例，王某某被记过加警告一次，安美特公司可以 辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。安美特公司上诉请求理由不充分，本院不予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-781436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务