发给客户。4、卖出结算。股票买入后的下一个交易日，投资者就可以自行决定是否提前卖出结算。 福建省龙博互联网信息服务有限公司经过正规券商通道授权，经营场外期权资质 ，客户损失的是全部资金，而大部分的资金进入了券商的通道，对于该部分数额，公司及其员工不应该承担，否则违背罪责刑相适应的原则。并且，林森泉作为 ...
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合同二倍工资差额。被告对原告的主张持不同观点，辩称其工作岗位职责并不负责与员工签订劳动合同，其仅拟定过劳动合同的版本初稿，但上交公司领导后，公司 工资差额是否会获得支持，对此，法官认为需要具体分析，不能一概而论。如果用人单位能够证明人事高级管理人员的职责范围包括订立、保管劳动合同，用人单位无需向该人事 ...
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则法院一般也不会支持劳动者双倍工资的请求。 为此，对于用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行 安排其签署劳动合同，并做好签收记录（本防范措施也适用于其他员工）； 5、人事经理及负责劳动合同管理的相关人事职员离职时，公司应做好劳动合同原件的交接 ...
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被告分公司负责人当事人于6月14日通过员工会议，决定成立分公司行政工作组，并将综合部涉及的行政工作内容全部剥离后转由行政工作组负责。 2017年7月7日下午 知，该33件物品已经使用多年，折旧后几乎接近报废，折旧后的价值所剩无几。 （3）退一步讲，即便被告单位的固定资产丢失，原告当事人的管理行为是否如 ...
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客户 企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。 6、撤销问题合同 通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免发生争议时举证不能。 40、警惕员工提被迫解除 依法及时为劳动者缴纳社会保险费是 ...
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直接发生往来关系的，对该商业秘密归属某权利人所有应该是非常清楚的。而第三人心理状态则不可妄测。俪桑公司从未雇佣过有第二人身份的员工，它与通业公司 与日本客户、国内加工厂联络及出货安排等具体工作，俪桑公司则主要负责出口的形式要件。关于对俪桑公司是否适用实质性相似加接触规则，其问题实质在于，（1）是否仅以 ...
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被告安徽富煌公司员工，均系鄂尔多斯装备制造基地内GTA项目第一生产单元工程（一标段），即积泰汽车厂项目的现场管理人员，且刘××是主要负责人员，刘××、黎 与原告无关，与本案无关。 被告刘××对原告提交的钢材购销合同中签字及捺印是否是其本人的进行了鉴定，天津市津实司法鉴定中心认为指印模糊，不具备鉴定条件 ...
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强来该厂要求制造1台50吨四柱液压机，周德隆签的协议，陶国强负责验收和提货。10．上海市公安局调取证据清单及照片、慈溪肖强模具加工厂负责人罗肖 为公众所知悉”和“采取保密措施”，是认定亚恒公司技术信息是否属于商业秘密的关键。“不为公众所知悉”是指该信息无法从公开渠道直接获取。而公开渠道包括：出版物公开 ...
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、居于此案，劳动者从中得到哪些启示？用人单位又应该如何做好员工加班工作？】律师点评：一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任？加班，是指在规定的工作 自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明自己的主张时， ...
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，劳动者从中得到哪些启示？用人单位又应该如何做好员工加班工作？】本期点评专家--林姜律师点评：一、劳动者是否加班该由谁承担举证责任？加班，是指在规定的 在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明自己的主张时， ...
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