共计98889元；2、请求判令第三被告在保险责任赔偿限额内对第一被告给原告造成的各项损失承担保险赔偿责任，其中精神抚慰金优先在交强险限额内赔偿；3、 ，应当对原告承担侵权的民事责任，赔偿原告因遭受损害而造成的损失。又因被告邵子杰系被告岳阳公交公司员工，事故发生时正驾驶公交车进行营运，属于从事公司公务的 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。 风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务 ...
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【案情】 甲是乙公司员工，甲的下级丙在工作中遗失玉原材料一块。乙公司按照公司内部管理规定，要求甲对丙遗失的玉原材料承担连带赔偿责任贰万元。 风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错程度来判断是否应承担赔偿责任。本案中。甲虽然是乙公司的管理层，但是其职务 ...
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在得不到基本保险基金支付的情况下，用人单位该如何来赔偿职工的损失？ 二、法律法规 1、依据《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加 本判决生效后十日内赔偿王XXXXXX因华容XXXXXX棉业有限责任公司未缴纳职工医疗保险费而造成的损失11928.90元；三、王XXXXXX返还华容XXXXXX棉业有限 ...
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先注意合同是否成立并生效，在没有肯定之前，千万不要想当然就开始履行合同，以免给自己造成损失。6、合同的形式风险合同的形式有有书面形式、口头形式和其他形式 后因为手里还有原来企业的授权委托书、空白合同、工作证等能够让人觉得他还是企业员工的材料，然后利用这些材料以企业的名义和他人签定合同；还有就是企业中的 ...
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：一审判决认定事实不清，顾某在工作过程中存在严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，并给公司造成了极大损失和恶劣的影响，由于顾某的上述行为，某公司与顾某 和相关法律规定。一审判决对顾某在法定节假日加班的事实认定和客观情况不符。根据员工考勤表，顾某在2013年6月12日没有上班，顾某是否加班应当以公司提供 ...
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能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。因此，面对员工的不辞而别，企业还是应该履行相应的法律程序，以免劳动关系的不确定性而带来的不 ，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人单位可以根据劳动合同法第九十条规定要求劳动者承担赔偿责任。...
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被申请人没有为申请人足额缴纳失业保险费，致使申请人未能足额享受失业保险待遇，给申请人造成的损失应由被申请人承担赔偿责任。申请的提供终止（解除）劳动合同证明证明 栏记载为2009年4月28日。申请人对被申请人的观点予以否认，认为其填写员工辞职申请表的时间为2009年4月30日，而被申请 人在同月28日就 ...
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没啥，大部分商品总显示缺货状态。货都没有，我要那些代金券有什么用？ 乔先生为缺货的事情再次给公司打电话，却被告知何丽、黄鑫等都已被公司辞退。商城客 后，以各种理由不断向创业者要钱，否则关闭商城，直到交完钱为止。客户进行投诉，公司员工便不再接他们的电话。 建华称，里面基本没有货物，甚至一分钱也赚不到。给 ...
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大的损失。一个多星期前，部门经理找他谈话，说因为他的失误给公司造成了损失，而且整个车间的同事都知道了这件事，如果不好好处理，影响会很大 事实。一般来说，单位要保留一些证据来证明职工的违纪事实，例如违纪员工的“检讨书”或违纪情况说明；有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书；相关的证人证言以及物证等等。 ...
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