证据材料：《终端产品销售合同书》、服务费收据、宣传手册、发货清单、开店手册、员工手册以及部分产品。我仔细看完合同后，发现这份合同的确是经过专业人士制作， 没有生产日期，没有生产厂家，没有生产许可证；一旦被工商行政部门查到将面临高额的行政罚款。王先生说，他去考察的时候，总部展厅的产品都很新颖，质量也好， ...
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证据材料：《终端产品销售合同书》、服务费收据、宣传手册、发货清单、开店手册、员工手册以及部分产品。我仔细看完合同后，发现这份合同的确是经过专业人士制作， 没有生产日期，没有生产厂家，没有生产许可证；一旦被工商行政部门查到将面临高额的行政罚款。王先生说，他去考察的时候，总部展厅的产品都很新颖，质量也好， ...
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证据材料：《终端产品销售合同书》、服务费收据、宣传手册、发货清单、开店手册、员工手册以及部分产品。我仔细看完合同后，发现这份合同的确是经过专业人士制作， 没有生产日期，没有生产厂家，没有生产许可证；一旦被工商行政部门查到将面临高额的行政罚款。王先生说，他去考察的时候，总部展厅的产品都很新颖，质量也好， ...
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，1948年1月 日生，广西桂林市人，小学文化，中国人民银行临桂支行退休员工，住广西桂林市七星区。 被告：宋某3，男，汉族，1950年1月 日 举证期限，应当说明理由，如果与本案有关的情况下，建议审判员对其进行训诫或者罚款。原告对被告宋某4提交的桂林市中西医结合医院、桂林市人民医院、桂林医学院附属医院 ...
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童工行为，可依据国务院《禁止使用童工规定》按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他 、实习见习、帮工打杂等变相雇用童工行为，皆为违法行为。企业人事部门在招聘员工时一定要严守法律规定，严格审查应聘者的身份材料，仔细核查招录人员的身份信息， ...
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河南**实业有限公司。住所地开封市**路*号付**号统一社会信用代码91410***********45D9 (3-4)。法定代表人王**，公司总经理。委托代理人王**，公司员工，特别授权代理。被告王**，男，汉族，1978年*月*日生，住河南省开封市经济技术开发区**队**号，身份证号410 ...
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呈递证监会材料》《鲜言关于放弃行政诉讼权利声明书》《法律自首申请书》及《积极交纳罚款的承诺书》等材料。经复核，本案现已调查、审理终结。经查，鲜言存在以下 股价1.鲜言控制多伦股份拟更名事项披露节奏2015年4月9日，多伦股份员工周某萍根据多伦股份董事长和董事会秘书鲜言的指示向上海市工商行政管理局（以下 ...
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平均工资是X元。证据4、鄂X未处理违章记录，证明原告应配合被告处理交通违法，承担罚款X元整，记X分。原，被告所举证据经庭审中双方相互质证，被告对原告所 X月份的工资单的真实性没有异议，对X年X月份的工资单的真实性有异议，很多没有员工的签名，对证据4的真实性无异议，对证明内容不认可，认为原告于X年X月就 ...
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，构成轻微伤。2014年12月2日公安机关对两人予以行政处罚，对李某处以罚款500元，对夏某处以行政拘留五日。李某认为夏某在工作时间给患者家属造成 对李某遭受的合理损失承担赔偿责任。某安保护卫押运服务有限公司作为劳务派遣单位，对员工的职业培训不到位，应当对李某遭受的合理损失承担补充责任。考虑李某、夏某 ...
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证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板的单方臆想，且，只要存在劳动关系用人单位 行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 ...
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