也赚不回来。秋女士觉得受了骗，向法院起诉，以违约为由要求解除与总部签订的加盟合同，要求总部退还加盟费、保证金，退还货款。 法院经审理查明，秋女士与总部签订的合同中，根本没有秋女士所述的那些令人心动的承诺，也没有广告支持、技术培训方面的具体约定，关于总部提供的产品，既没有约定品质 ...
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杭州叁点零易货交易所有限公司与汤x青、中国建设银行股份有限公司株洲九天支行合同纠纷二审民事判决书 来源： 中国裁判文书网 发表于 2018-12-28 相关公司： 浙江京衡 期货交易及相关活动。本案中，上诉人叁点零公司与被上诉人汤小青建立合同关系，汤小青根据叁点零公司提供的交易软件与交易平台进行买卖， ...
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复杂的案例。从某个角度看，这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄，合同约定不全，造成了劳动争议。 《劳动法》第 后5日内到交流中心报到 [相关法规] 《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人 ...
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葛XX、王XX享有区域独家经营权；被告XX公司对原告葛XX、王XX进行免费技术培训；在经营过程中随时协助解决教学的技术问题，定期配送最新教学方案和意见，及时向 技术支持和义务培训等服务的能力；特许人应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。本案中，XX公司只有一家直营店却对外签订特许经营合同，显系 ...
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原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均称于2012年年中 规定，用人单位如以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足三个要件：1、劳动者不能胜任工作；2、经过培训或者调岗；3、仍然不能胜任工作。 ...
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方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员 提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。6-4乙方应对 ...
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上诉人廖小龙与被上诉人湖南现代投资员工培训中心劳动合同纠纷一案 文号:（2009）长中民一终字第1095号 上诉人（原审被告）廖小龙， 湖南***律师事务所律师。 上诉人廖小龙因与被上诉人湖南现代投资员工培训中心（以下简称培训中心）劳动合同纠纷一案，不服长沙县人民法院（2008）长县民初字第1224 ...
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陈某不服，遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁定建材公司应继续履行劳动合同。 仲裁后建材公司诉至当地法院，认为依照公司规章制度，陈某工作不称职，公司可提前 解除劳动合同。本案中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗，解除合同的理由不充分，且未提前30日以书面形式通知陈某。法院遂判决该 ...
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部，房租水电费用由____方承担。电话费用由 方承担。7.5甲方的联系方式为：________________7.6乙方的联系方式为：________________第八条技术培训8.1为了保证定牌产品的维修服务，如果甲方认为必要，乙方应为甲方维修人员进行技术培训，并将定牌产品的技术传授给甲方技术 ...
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经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 （3 、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动 ...
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