被申请人支付违约金35333元（不包括申请人主动愿意承担的8000元）；向被申请人赔偿直接损失242251元、间接损失40万元、基本医疗保险费54945.72，上述三项损失 》第十六条之规定，上述242251元损失应当属于被申请人为申请人支付的培训费用。根据前述的《聘用合同书》第七条第（一）项、《太原 ...
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损害赔偿纠纷，县医院是专业医疗单位，医务人员均接受过专业培训，具有专业知识和技术。而患者作为接受检查的病患，则没有相关的专业知识和技术;医疗单位 提交的交通费票据均为事故发生后为处理此次医疗纠纷产生的费用。当事人主张差旅费3600元、交通费4607元，因赔偿项目中并无差旅费一项，应不予支持。交通费酌定 ...
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日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。[裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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员上岗证的北京市香山饭店职工杨勇鹏开办救生员培训班，对杨洪宝等人进行了岗前培训，杨洪宝等人经内部考核合格后担任该游泳馆救生员工作，但未取得北京市游泳 董淑庆、张显志、张显杰予以书面致歉；2. 被告赔偿原告董淑庆、张显志、张显杰各种费用共计人民币12 402. 64元（其中：抢救费672.84元、丧葬费 ...
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，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;在2011年4月5日晚19时许任某在 ，依法解决纠纷。援助律师抓住时机，耐心细致的讲解《民法通则》中关于人身损害赔偿范围标准规定以及其它相关法律规定，结合医院对任某病情分析和提出的后期治疗方案 ...
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特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费 单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
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每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿费用39-41万元。 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×16个月《 的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因 ...
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特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费 单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
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特殊规定的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费 单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
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[案情] 原告肖波，男，汉族，1987年1月10日出生，成都职业培训学院学生，住成都市金牛区蜀营街55号4幢2单元18号。 法定代理人刘伯凤 日起十日内赔偿肖波医药费、护理费、陪伴床位费、交通费、精神抚慰金等费用24507.3元（因屈恒系未成年人，赔偿责任由其法定代理人屈惠群承担）。二、中铁一中于判决 ...
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