非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制劳动是灵活就业的一种重要 的劳动；再次，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。由此看来，“临时快递员”符合上述劳动关系的构成要件，应认定为劳动关系。（稿件来源:湖南工人报）...
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现已正式受理此案。 律师提醒： 现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤 相关法条： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二) ...
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（65） 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）（71） 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）（89） 国务院关于安置 关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）（103） 国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）（111） 失业保险条例（1999年 ...
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国银律师事务所 邹律师提醒： 现今农民工外出务工，流性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤 相关法条： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作 ...
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也是尽职调查的重要内容之一。目标公司的人力资源，.人力资源包括公司管理人员与工人结构、他们的学历与知识结构，并购可能引起的下岗人数，再就业的方向和可能 与委托人共同协商明确调查范围，并在律师聘用委托协议书中约定调查范围、委托目的、工作时间、委托事项或调查范围变更等内容。1、严防尽职调查中的陷阱信息陷阱 ...
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称：2012年元月中旬，王XX经被申请人同意，到该公司上班，为该公司装卸货物的工人。2012年元月20日下午14点30分许，王XX在卸货的工作中， 申请人的亲属王XX2012年元月16日到被申请人开封正大有限公司二厂做装卸货物的工作，工作时间是干一天一夜，休息一天一夜。2012年1月20日14点30分 ...
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工伤认定决定书，其认定的事实及适用法律不当，原告为万厦公司打工，按照公司规定，工人在工作期间可以上厕所，原告在6月10日上午7点前已经到达工地，但在去上厕所的路上不慎跌入基坑受伤，原告认为去上厕所是为工作作准备，是工作时间的延伸，因此该伤应认定为工伤。为此要求撤销被告社保局的工伤认定决定书。 ...
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提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资，每月的工资内包含加班工资的说法 本案中，截止目前，仍然是单位职工，所以，仲裁时效并未超过一年的时效。 煤矿工人靠自己的双手致富、靠自己的双手养家糊口、冒着生命的危险下井劳动。 ...
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工业生产在提高劳动生产率的同时大幅增加了生产的危险性，工业事故频繁。由于受伤工人举证较为困难，为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为 的多样化和复杂性，决定了上下班不可能也不仅限于正常的或合理的时间内以及路线上的工作单位与住所的两点一线。因此，从条例制定者的角度看，上下班途中 ...
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【案情】 李倩是某制衣厂工人，2006年2月12日下夜班后回单位集体宿舍睡觉，宿舍床为上下铺，李倩刚坐到下铺时，突然上铺床板掉下，将其 《工伤保险条例》中规定的认定工伤的情形以及第十四条第一款规定：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，劳动者在上下班途中受到伤害以及因 ...
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