马某自然人个体以盈利为目的生产经营，因其未办理营业执照，不符合劳动法规定企业用工的主体资格，张某与马某不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，张某 的工伤保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后 ...
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马某自然人个体以盈利为目的生产经营，因其未办理营业执照，不符合劳动法规定企业用工的主体资格，张某与马某不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，张某 的工伤保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后 ...
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认上工伤，员工向法院提起诉讼，如果法院认定员工所受事故伤害属于工伤情形，会判决社保部门重新作出认定，一般是在60天内重新作出认定。 7、停工留薪期的 下，30天以内劳动部门会处理完毕。 12、协商赔偿后提起诉讼的时效 发生工伤后，企业和员工协商赔偿数额并签订协议，协商赔偿后如果员工觉得赔得太少了，想要 ...
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因暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤，已经超过了法律规定的认定时效。 人社部门考虑到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定受理 决定。 之后李某又以建筑公司作为被申请人，向人社局申请认定工伤，人社局经审查，再次作出李某属于工伤的认定结论。 建筑公司认为李某申请认定工伤早已超过 ...
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/月。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30 应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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某索要赔偿金5万元，唐某表示自己只能从人道主义出发补偿李某某家属2万元，因赔偿金额未达成一致，李某某家属试图到工地阻碍施工未果，向某县某镇人民调解委员会 关系，仲裁院劳动关系确立后再向劳动监察部门申请工伤死亡认定，并向劳务公司详细讲解了劳动关系一旦被劳动仲裁部门确定后，劳务公司面临的赔偿义务和所面临的 ...
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保险费，由此而造成被告（行政机关）处无刘伟贵的工伤保险记录。虽然刘伟贵的死亡已被有权部门认定为工伤，但并不必然导致刘伟贵能够通过所冒用人员身份 70%的责任，用人单位承担30%的赔偿责任，并无不当，再审依法予以维持。 （3）第三种观点，单位不应承担应由工伤保险基金承担的赔付责任。劳动者未提供本人真实 ...
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工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。 第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位 不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商; ...
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规定了不予受理复核、终止复核等情形，据此，当事人一旦对交通事故赔偿纠纷提起诉讼，对事故认定书或证明书的审核判断权即转由司法机关行使。因此，该认定书或证明书的 中其他证人证言、物证、勘验笔录等原始证据进行分析判断，最终查明人社部门决定不予认定工伤的事实是否清楚、证据是否充分，并依此作出判决。法院不能以其 ...
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电机公司支付徐某停工留薪期工资、护理费合计14万余元，并协助徐某进行工伤保险赔偿等事项。本案中，徐某虽是回家后才发生重度昏迷，但这与其长期在高温 （热射病），并向社会保险部门申请进行了工伤认定，应当享受工伤保险待遇，用人单位应配合其办理工伤保险赔偿等相关事宜。用人单位在平时的用工过程中，应牢固树立安全 ...
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