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》等规定来看,都没有明文确定实习生为法律上“劳动主体”、“合同主体”或“工伤赔偿主体”,因此,原告要求被告工伤赔偿与法无据,无理可谈。 在双方争执不 ,根据该法第九十二条规定,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施 ...
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作为死亡补偿,此后双方全部了结。 2004年4月,劳动和社会保障部门根据《工伤保险条例》规定,认定王均学因工死亡。对此认定,德利橡胶厂或者 被告支付原告丧葬费4500元、一次性工亡补助金39000元,扣除原告在交通事故中获赔相应赔偿数额后,余款为17840元;2、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属 ...
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关系,确认为双方存在劳动关系。 次年3月,老苏又向市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,这一过程中香楠雅阁家具厂仍然没有露面,而更离奇是, 为:企业注销程序是否可以倒流涉及法律问题过于复杂,且偏离了本案关注焦点,原告诉求是寻找承担工伤赔偿给付责任主体,根据工伤保险给付规则,企业未参加工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-783955.html -了解详情
行政部门依照本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。本案中,薛某注册成立公司营业执照已被工商行政部门依法吊销,属无营业执照经营,亦 达成调解协议,但不能限制刘某申请工伤认定权利,也不影响行政部门就事故是否属于工伤作出认定。 考虑到工伤赔偿程序复杂,周期长,以及用人单位强势压 ...
//www.110.com/ziliao/article-782090.html -了解详情
承担法律责任一般原则(即过错责任),前述行政处理、要求社保待遇损失赔偿及解除合同后经济补偿等责任,均应以用人单位存在过错为条件。也就是说,若用人单位对未足额 ,为最大限度地规避此风险,建议可与社保部门协调是否可为为员工单独缴纳工伤等保险。若确无法单独购买,亦可考虑为员工购买意外险等商业保险保险,最 ...
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。 事实与理由:原告于2014年7月17日入职被告处,任搬运工,工资采用部门整体计件方式计算,受伤前月平均工资7000元以上,被告没有足额为原告缴纳社保费。 月月平均工资为4693.42元。 关于xx公司应赔偿张xx金额。 根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定:用人单位少报职工工资,未足额缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
在司法实践中,一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系,为何却需要承担工伤赔偿责任呢?在XX法院审理一则案例中就出现了上述情况,一男子开搅拌车受伤,其车辆挂靠 某和薛某,颜某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求确认其与甲公司存在事实劳动关系,由甲公司支付未签订劳动合同 ...
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“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记手续。原告赖某、马某未办理登记手续行为违法,理应由行政主管部门予以处罚,该违法行为并不影响其与劳动者之间业已形成 、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险,因此,长汀县人民法院驳回原告诉讼请求,并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费判决是正确。文章摘自网络,如有侵权, ...
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所处理过类似案件而言,大部分地区社保机构、劳动争议仲裁部门、人民法院还是认可双份赔偿。但需要注意是,双份赔偿也只限于对伤残赔偿金、死亡赔偿金等非物质性 双赔,能开发票不能双赔。(三)伤者主张赔偿顺序尽管从理论上说,伤者主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿,顺序并不受限制。但在具体处理此类案件中, ...
//www.110.com/ziliao/article-766566.html -了解详情
11日17时许,向问天骑自行车下班回家途中发生交通事故经抢救无效于当日死亡。交警部门认定向问天无责任。 2013年12月13日,事故双方达成赔偿协议 .00+丧葬补助金12685.50),低于已从第三人处获得民事赔偿(62万),因此决定不支付工伤保险待遇。 向问天近亲属不服,向法院提起行政诉讼,请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-739496.html -了解详情
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