待遇”。2、原告杨某与被告城固县特教学校之间系事实劳动关系。我国现行法律并未禁止用人单位录用超过退休年龄的劳动者。因此,原告杨某2009年1月已57岁, 发放的工资报酬,事实上已成为被告单位的成员。此期间,双方虽未签订书面劳动合同,但双方已经形成了事实上的劳动关系。故原告杨某与被告城固县特教学校系劳动 ...
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常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于 损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。连带责任是我国立法中的一项重要民事责任制度,是一种加重责任,只有法律明文规定或当事人明示约定时方可认定 ...
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生活。刘xx等十一人与xx电业局签订离岗退养协议,具有落实上述改革措施的性质。特别是xx电业局又在离岗退养协议中做出了离岗退养人员享受普调性 离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过 ...
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典型意义。我国社会主义市场经济发展过程中,国务院制定的重要改革措施需要严格执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容,这些方面的问题确实需要 ;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准 ...
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公司借款担保合同纠纷上诉案【指导点评】这起案件是2003年最高法院审理的一起典型企业改制纠纷案件,主要 涉及企业改制后,原有债务该由谁承担的问题。由于对 以下简称镇远县政府)以镇府函 [2000] 24号《县人民政府关f对青溪酒厂产权制度改革方案的批复》,同 意青溪酒厂进行改制。该批复所附青溪洒厂产权 ...
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劳动争议仲裁时效1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同,期限自1991年12月1日起至2001年11月30日 时效是指权利人在一定期间不行使权利,即丧失了依诉讼程序保护其权利的可能性的法律制度。权利人请求人民法院保护其权利必须在法定期间内进行,如果过了这个法定期限 ...
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的模糊程度,防止对方将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同,也可以就这些条款约定某些限制条件,比如,外墙 问题,本公司负责保修一年。实际上,建设部1998年发布的《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》,明确了正常使用情况下商品住宅各部位,部件 ...
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,根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第13条关于因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 劳动权利和义务而发生的纠纷,由此纠纷引发的诉讼案件,随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化,呈日趋上升之势。法院调解在民事诉讼 ...
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夫妻间的财产关系,要么就直接适用法律关于夫妻财产制度的规定。从这个意义上说,法定财产制的适用也是当事人对夫妻财产关系的一种选择。因此,法定夫妻财产制是一 个人财产或夫妻共同财产时,应推定为夫妻共同财产。二、审判实践中遇到的问题以上是现行婚姻法的有关规定,符合法定的财产情形,对共同财产及个人财产的认定和 ...
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那对他们来说是很不公平的。即便她们有劳动能力,但长期脱离社会使她们在短时间内根本无法自力更生,这些问题都需要引起重视。二、婚内财产侵权的救济制度的建立侵权就应该承担侵权责任,这是《民法通则》所规定的。但是婚内财产侵权却被隔离了。我国目前尚无婚内侵权赔偿的法律制度,更别说是 ...
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