法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽 承担责任三种情形。 人身损害赔偿司法解释第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同 不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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法人之间以及法人之间。由于完成以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽 承担责任三种情形。 人身损害赔偿司法解释第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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法人之间。攱于完成以工程勘察、设计、施忥为内容的建设工程合各而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共嚌国合同法》将承揽合同和 以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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法人之间。攱于完成以工程勘察、设计、施忥为内容的建设工程合各而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共嚌国合同法》将承揽合同和 以及不承担责任三种情形。 《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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人身损害承担责任。 第三种意见认为，无论是从原告的选任、原告工资的支付还是工作中的管理来说，雇佣关都是在原告和被告之间成立，但是肖某作为整片山林的承包人， 成立承揽合同关系，原告陈某与肖某之间不成立雇佣关系。依据我国法律的规定，承揽人在完成工作时对第三人造成的损失或者造成自己的损害的，定作人不承担赔偿 ...
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10％的责任。被告黄海不承担责任。 ■评析 一、黄海与杨均是雇佣关系还是承揽关系 承揽合同与雇佣合同虽然同为以劳务为给付标的的合同，但二者又有明显的 方控制。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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、王某乙人民币8万余元。【分歧】店主江某与被告人邓某某是雇佣关系还是加工承揽关系？江某应否承担民事赔偿责任？承担何种民事赔偿责任？第一种意见认为 并非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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。[案情分析] 本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意的是，三人在帐目结算单上结算 .6元，诉讼费由林甲、钟某负担。林甲、钟某不服一审判决，以双方系雇佣关系、林乙在帐目单上签字仅起证明作用、一审未扣除索款支出而将外欠款 ...
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