的法律法规，是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范与准则。很多单位会在劳动合同中明确“严重违反规章制度”的具体情形，根据《劳动合同法》明确规定，劳动者 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效。用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。违反法律、行政法规强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
劳动合同。 原告周某在职期间长期加班，每周休息一天，法定假日一直没有休息，被告在此期间既未安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间 法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-534378.html -了解详情
封堵被告酒店致使被告无法经营，被告认为实际情形致使无法继续履行合同，要求解除合同。原告认为没有达到解除合同的法定和约定条件不同意解除。 【裁判】 昆山市 。 笔者认为，在市场经济环境下，民事行为奉行意思自治、契约自由，对于当事人在平等自愿基础上签订的合同，如果没有法定无效情形，应当尊重当事人意志，尊重 ...
//www.110.com/ziliao/article-525145.html -了解详情
年的规定，同时还要满足距法定退休年龄不足十年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定，提出签订无固定期限劳动合同的要求时，用人单位才无权拒绝。 3 连续订立二 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。在这样的情形下，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -了解详情
封堵被告酒店致使被告无法经营，被告认为实际情形致使无法继续履行合同，要求解除合同。原告认为没有达到解除合同的法定和约定条件不同意解除。 【裁判】 昆山市 。 笔者认为，在市场经济环境下，民事行为奉行意思自治、契约自由，对于当事人在平等自愿基础上签订的合同，如果没有法定无效情形，应当尊重当事人意志，尊重 ...
//www.110.com/ziliao/article-510491.html -了解详情
等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并 而转岗。因此，中兴通讯主张王鹏不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-483789.html -了解详情
的法律关系既相互独立，性质上也不一样。那么该子公司直接扣除工资的行为，张某是否具有劳动合同的法定解除权，即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知 五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
2010年3月11日，何婷与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。虽然工资较低，但何婷觉得能够就近照顾家庭和孩子，也就没有过多计较。2011 达成一致，表明已经具备解除劳动合同的法定情形，何婷要求解除劳动合同，自然不属于违约之列。何婷与公司达成的若何婷违约即不予任何补偿的约定无效。 再次，单位迁移新址 ...
//www.110.com/ziliao/article-235054.html -了解详情
商赔偿责任的权利。”因此，该条款属双方对解除合同的条件的约定，明确了象王公司可以单方面终止合同权利义务的情形。同时，该条第5项已约定了加盟商不得将象 人加盟被上诉人的连锁店，其行为应属欺诈，并由此要求确认《象王特许加盟合同》为无效合同的上诉理由，本院认为，有关这一节主张，由于上诉人未在一审期间作为反诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-185844.html -了解详情
第一款的规定，当事人可以请求人民法院予以撤销或者予以变更。 但在此案中，由于双方订立合同的时间为1996年8月16日，而原告在1997年9月26日才向法院 仲裁机构予以撤销。而《合同法》第55条规定：“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-43423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务