期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及 ...
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。对此被申请人不应再支付首期费用。 证据11：被申请人通知解除与谌东宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系 本会不作退还，由被申请人迳付申请人)。 上述裁决确定被申请人应付申请人的款项，自本裁决书送达 之日起十日内一次性支付。逾期支付，按照《中华人民共和国民 事诉讼法 ...
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期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及 ...
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向被告世纪天虹公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，以被告世纪天虹公司未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动报酬以及未按合同约定缴纳补充养老保险 劳动人事争议仲裁委员会下发了不予受理通知书，原告对该仲裁通知不服，起诉至本院，要求依法判令被告支付经济补偿金76768元、赔偿金76768元、2011年4月1 ...
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年7月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定，认定申请人与 年3月28日，金星集团周口啤酒有限公司对申请人作出《解除劳动合同通知书》，但未有效送达，该通知书对申请人未生效。2011年5月，被申请人金星啤酒厂为 ...
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2月29日开始上班。袁xx又于2020年3月17日向乐家公司送达医生建议休息7天的病假证明单，后xx公司于2020年3月20日将袁xx辞退，xx公司 ，袁xx在xx公司处工作六年以上，享有法定的医疗期，在医疗期内袁xx向xx公司出具解除劳动合同通知；其二，xx公司未举证证明其于2020年2月9日通知袁 ...
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泰建筑公司签订《建设工程施工合同》(关于华山假日酒店未完的土建工程)。2005年10月10日，三公司向西岳山庄发出《关于解除合同的通知》。 2006年1月 山庄催要工程进度款；2004年10月29日，三公司向西岳山庄以特快专递方式送达《工作联系单》、《现场变更签证单》、《致陕西西岳山庄有限公司关于华山 ...
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管理规定，公司有权解除劳动合同。注意细节：（1）载明的信息应当具体到哪一日，描述准确，不用模糊词眼。（2）通知书一式两份，邮寄时保留送达回执；快递件 ，保留送达回执，快递件名称是到岗通知书；寄件人是公司。四、解除劳动关系若员工在收到返岗通知书后规定的期限内仍未返岗上班，用人单位可依法作出解除劳动关系， ...
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。本人依法于2015年7月8日向大清航空公司提出并送达了《解除劳动合同通知书》，双方即解除劳动关系，本人已完成所有法定义务，不存在任何过错，无需向 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”从以上规定可以看出，劳动者有自由选择就业和单方解除劳动合同的权利。这种单方解除权是形成权，只需 ...
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操要点】建议事先书面确认录用条件，提前做好试用期考核。如果需解除劳动合同，切记需在试用期内做出决定并送达给劳动者。 错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 劳动 了经济补偿最多就12个月。实际上，按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，也只有两种情况有12个月经济补偿限制，即：1） ...
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