接到王XXX在法律规定的期限内提出的工伤认定申请后的次日，即书面告知其需要补正“劳动关系或者其他建立劳动关系的证明”。之后，王XXX即通过仲裁、诉讼程序保护 为劳动关系证明，被告能够充分认识到王XXX可能在规定时间内提供不出上述证据材料，其随后以“自受伤或者诊断为职业病之日起，一年内能够提供补正材料的 ...
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给包某，可知，原告乔某在说谎。原告乔某在仲裁庭审中称，总经理助理包某为原告乔某所办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室，当时其将协议书给 ，包某手里并未拿任何书面资料，不可能给他任何书面的材料。综上，原告乔某连在《协商终止劳动合同协议书》形成的地点上，都会出现两次庭审陈述竟然不一致的情况 ...
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，如果要主张工伤保险待遇赔偿，应当先行去劳动局申请工伤认定，劳动局认定员工受伤的情况属于工伤之后，劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期，以便明确自己 认定书（原件） 5、介绍信 三、工伤仲裁所需材料 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪 ...
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的仲裁结果胜利，则全部费用由用人单位承担。（七）打官司如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人单位拒不执行的，劳动者 机构申请法律援助，请求指派律师免费帮你打官司。申请时要提交身份证明材料、经济困难的证明，以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。以上就是现实中常遇到的问题 ...
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的时限中止;当事人不申请仲裁的，人力资源和社会保障行政部门应当对是否存在劳动人事关系作出确认。第十六条 人力资源和社会保障行政部门应当根据审核需要对事故伤害 核实;用人单位、受伤职工或者其近亲属、有关部门和组织应当予以协助，有下列材料的，应当予以提供：(一)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 ...
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。因此，支持申请人的仲裁请求，依法确认双方存在劳动关系。 【法规索引】 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一） 、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正 ...
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提出的工伤认定申请后，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会 ...
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本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办机构受理失业人员领取失业保险金申请之后，应当及时对 的规定。 1、基本情况 社会保障基金是由国家设立的主要用于应对人口老龄化高峰时期社会保障需要的专项资金。2000年8月，我国建立社会保障基金，同时设立 ...
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的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式，在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的，必须通过所在地省、自治区、 15个工作日内，将全部案件材料报送国家工商行政管理总局商标局。当事人所在地省级工商行政管理部门认为所发生的案件属于上述情形的，也可以报送商标局。对认为 ...
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的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式，在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的，必须通过所在地省、自治区、 15个工作日内，将全部案件材料报送国家工商行政管理总局商标局。当事人所在地省级工商行政管理部门认为所发生的案件属于上述情形的，也可以报送商标局。对认为 ...
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