、失业等国家规定的各项社会保险，严重损害了劳动者的合法权益，特别是工伤事故发生后，被告及某某公司均以各种借口推卸责任，原告至今得不到任何赔偿。请求判 月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系被告XX公司的分公司。原告被派遣至某某公司工作， ...
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工伤待遇，某煤矿应当支付崔某工伤保险待遇。同时，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前的用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。而某煤矿未提供证据 ...
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尽管工资不高，吉某还是干得很认真。她愿望不高，主要企望公司为其按时缴纳社会保险，混到五十岁弄份安稳退休金。然而，作为份内法律责任，这家 应当予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》等相关规定，作出前述判决。 一审判决后，双方当事人均不服，提起上诉。 ...
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工伤待遇的权利。申请人要求与被申请人解除劳动关系并支付经济补偿金的请求，因不符合《工伤保险条例》第三十五条的规定，本委不予支持；申请人要求被申请人支付未 合同，也未依法办理工伤等社会保险，未依法向申诉人支付相关工伤待遇。这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律 ...
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个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但 与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者差异较大。缴 纳上海市城保的劳动者发生工伤，按照不同的伤残等级，工伤保险会支付相应的一次性伤残补助金。如果是一至四级伤残 ...
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保险条例》有关规定支付待遇。对工伤职工因同一工伤事故的，社会保险经办机构不能按项目和按单位两种参保形式重复支付其工伤保险待遇费用。2.建筑施工企业以 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行的规定，虽然原告拆除内固定费用是由此次工伤引起，属于治疗尚未终结及 ...
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争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对于已经由用人单位办理了社保手续，但因 年6月，2019年4月4日邯郸飞轮厂将工伤职工计提缴纳至社会保险机构，王某某自2019年开始享受工伤保险待遇。依据上述通知的意见，王某某请求邯郸飞轮厂 ...
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特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤保险条例》规定特殊情形下不能认定工伤或者不视同工伤，是以社会保险行政部门能够提供证明相关否定性的特殊情形存在 进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形，进而明确地作出不予工伤认定决定，此时人民法院所进行的审查亦应谨慎克制，而不得轻易推翻行政机关 ...
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2016年1月4日，该局作出了《认定工伤决定书》，认定黄某某是工伤。工伤认定出来后，黄某某向被申请人提出工伤赔偿、支付加班工资，失业保险金待遇等多 的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对 ...
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特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤保险条例》规定特殊情形下不能认定工伤或者不视同工伤，是以社会保险行政部门能够提供证明相关否定性的特殊情形存在 进行调查核实后认定存在职工负主要责任或者全部责任之情形，进而明确地作出不予工伤认定决定，此时人民法院所进行的审查亦应谨慎克制，而不得轻易推翻行政机关 ...
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