物业有限责任公司并未给申请人樊某缴纳在职期间的社会保险，其理应依法予以补缴。故申请人要求缴纳社会保险费的诉请，合理合法，本委予以采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，裁决 ...
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应由社会保险经办机构收取，XX主张X公司将欠缴的2010年10月至2011年9月期间保险费直接支付给XX本人，缺乏法律依据。现XX未达到退休年龄，未产生养老保险待遇的实际损失，在社保经办机构可允补缴的情况下，应通过补缴社会保险费的方式寻求救济。故对此项诉讼请求，原审法院不予支持。综上， ...
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自然就没有法律依据。因此，最终并没有支持其要求公司支付赔偿金的请求。 三、要求补缴社会保险往往只要求仲裁、诉讼的程序时效，而不关注实体时效。 由于依法缴纳社会保险是 了要求补缴的，可以一直追溯之前连续都未缴纳的社会保险费。本案中，杨某要求补缴的是2007年3月至2010年4月期间的综合保险，而杨某是在 ...
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的诉请予以支持。评析：作为用人单位的某设备销售公司应当依法为其员工缴纳社会保险费。但是，该公司却抓住部分劳动者不懂法的弱点或者贪小便宜的心理，以 程序，向社保部门、劳动监察部门等单位投诉，要求敦促用人单位补缴社会保险费；要么通过司法程序，在无法补缴的情况下，向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任 ...
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为被告缴纳了2013年5月至2013年8月的城镇社会保险费(其中2013年5月至6月为补缴)，社会保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元 的医疗费32,042元，由于原告为被告缴纳的2013年5月、6月的城镇社会保险费为补缴，致使被告住院期间的部分医疗费用无法通过医保报销，该笔费用应 ...
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为被告缴纳了2013年5月至2013年8月的城镇社会保险费(其中2013年5月至6月为补缴)，社会保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元 的医疗费32,042元，由于原告为被告缴纳的2013年5月、6月的城镇社会保险费为补缴，致使被告住院期间的部分医疗费用无法通过医保报销，该笔费用应 ...
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的医疗费32,042元，由于原告为被告缴纳的2013年5月、6月的城镇社会保险费为补缴，致使被告住院期间的部分医疗费用无法通过医保报销，该笔费用应由 、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某未正常缴纳社会保险费而产生的住院期间医疗费用人民币15,300.97元；五、原告上海某机械 ...
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的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经 。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新 ...
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》，认为不符合受理条件，决定不予受理。原告不服，遂诉至法院。 一审法院认为： 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 社会保险费用属于社保经办机构的职责，不属于法院的职责。因此本案职工要求用人单位补缴社会保险的诉求不属于法院受案范围。 4、职工如自行缴纳该部分费用， ...
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按此规定，双方可以成立劳动关系，也可以不成立劳动关系。《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保 单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇 ...
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