应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（ 残或者自杀的。基本上，凡是因跟工作有关的事情所受到的伤害，都可以算作是工伤。因工死亡待遇：（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工 ...
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应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（ 残或者自杀的。基本上，凡是因跟工作有关的事情所受到的伤害，都可以算作是工伤。因工死亡待遇：（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工 ...
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应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 或者自杀的。 基本上，凡是因跟工作有关的事情所受到的伤害，都可以算作是工伤。因工死亡待遇：（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度 ...
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而应该多想想，对一个在自己单位工作了近十年、将青春最美好时光奉献给单位的老职工，是不是更应该本着平等、感恩、包容的心态来对待他们，而不能只是因为害怕 被某投资公司聘用。在劳动合同履行期间，朱某于2011年4月7日在工作时突发疾病死亡。次日，投资公司作为甲方、朱某的丈夫陈某作为乙方签订了1份赔偿协议书。 ...
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，但是在具体案件审理中，也存在着难以界定的情况。如本案中陈某某的工作是销售科业务员，其工作时间、工作地点并不固定，具有流动性、多变性的特点，唯一不变 。根据条例规定，职工在工作时间、工作岗位突发疾病当场死亡或48小时内死亡的，应当视同工伤。被告县劳动保障部门以陈某某不在工作时间、工作岗位发病为由作出非 ...
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：吴某某不舒服请假离开单位回家，9时51分拨打120急救电话，经医院抢救无效于当日死亡。不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，不应认定工亡 卡去医院进一步检查。而被告却主张适用《工伤保险条例》第十五条第一款规定必须满足四个要件，即工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送往医院抢救。 【参考资料】 ...
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自行支付。李晨被学士帽砸伤算工伤吗？主张工伤一定要进行工伤认定，那么工伤的认定标准是什么？哪些情况下是可以认定为工伤的？李晨被学士帽砸伤算工伤 工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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保险条例》第十五条第一款规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以，如果有证据能够确定邹南在工作时间和工作岗位 ，《工伤保险条例》第十九条还规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。从我们了解的案情信息，结合我们的 ...
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工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤 情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其 ...
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日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书，认定于强所受伤害不符合认定工伤或视同工伤的情形，不认定为视同工亡。2013年9月27日， )增强法制观念，维护劳动者合法权益。 劳动者在非工作时间因自身疾病死亡，由社会保险基金承担非因工死亡责任。这是我国对企业职工一项重要的保护制度。非因工 ...
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