一系列劳动争议仲裁与诉讼。 案例分析 本案主要涉及到因房屋福利引发的纠纷的性质界定、用人单位与员工约定特殊福利待遇服务期是否有效、特殊福利待遇服务期协议中可否约定 的管理权，也可以避免部分员工拿到房屋产权后，即提出辞职而不同意返还房屋的情形发生。因此，由于劳动关系的履行具有人身属性，我们建议用人单位对 ...
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通过诉讼程序另行解决，徐莉也已就此另行提起离婚后财产纠纷诉讼，应由法院依法予以认定，故裁定驳回徐莉的异议。徐莉不服该执行裁定，向广东省广州市 人民政府的征收决定等生效时发生效力的规定，以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国物权法〉若干问题的解释（一）》第七条人民法院、仲裁委员会在分割共有不动产或者 ...
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；对证据2有异议，认为该合同是交通事故发生后伪造的，且与在仲裁时某甲运输公司提交的车辆挂靠服务合同的合同格式、形式、内容均不一致。第三人 事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。陈某某主张李 ...
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；对证据2有异议，认为该合同是交通事故发生后伪造的，且与在仲裁时某甲运输公司提交的车辆挂靠服务合同的合同格式、形式、内容均不一致。第三人 事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。陈某某主张李 ...
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；对证据2有异议，认为该合同是交通事故发生后伪造的，且与在仲裁时某甲运输公司提交的车辆挂靠服务合同的合同格式、形式、内容均不一致。第三人 事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、交通事故认定书、服务合同、居民死亡户籍注销证明、户口薄等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。陈某某主张李 ...
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，如何书写《违纪违规处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来 有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条： ...
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，如何书写《违纪违规处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来 有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期协议，没有效力。《劳动合同法》第二十九条： ...
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的焦点是当事人对公证书的内容变更后，因公证机构对该公证书不予签发执行证书，债权人通过诉讼程序主张债权，人民法院是否应当审理的问题。债权人依法主张债权可以通过 是和谐社会视野下多元纠纷解决机制之一。基于非诉纠纷解决方式的定位，赋予强制执行效力的公证债权文书与仲裁类似，具有排斥诉权的效果。 具体而言，公证 ...
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。第十条独立保函未同时载明可转让和据以确定新受益人的单据，开立人主张受益人付款请求权的转让对其不发生效力的，人民法院应予支持。独立保函对受益人付款请求权的转让 查明的事实和是否准许止付申请的理由。裁定中止支付的，应当立即执行。止付申请人在止付裁定作出后三十日内未依法提起独立保函欺诈纠纷诉讼或申请仲裁的 ...
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汇金农行履行到期债务，又未通过诉讼或者仲裁方式主张其对次债务人涤纶厂的到期债权，而在其债权到期后，通过签订延期还款协议，将还款时间延长8年之久， 逐笔审批，但仍然需要进行登记，故在审理涉及外商独资企业作为担保人提供的对外担保合同纠纷时，仍应对其提供的对外担保是否在外汇管理机关登记进行审查，未登记的应 ...
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