2007年12月25日到某高速公路有限公司扬州管理处工作。已订立两次劳动合同。2012年11月1日，王某向公司递交辞职书一份，载明：“清障二大队员工**请求辞职。感谢 司法的倾斜保护不是一回事。可惜，很多人倔强地坚持司法领域也是倾斜保护。司法，应该中立公平而不是倾斜。文章来源网络，如有侵权，联系删除。...
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被鉴定为五级至十级伤残的，工伤职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。遂判决某纸业公司向尹某某支付经济补偿金8811元。（重庆高院典型案例）该文章摘自网络，如有 ...
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刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012 从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事 不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事 不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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等，客户涉及饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31 、南京XX食品有限公司、广州XX食品有限公司、天津XX饮料有限公司、杭州XX食品有限公司通过网络公布了其企业对外联系方式。 原告为开拓货架、冰桶等业务为XX、 ...
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不利后果。本案中，王某提交的名片、通讯录、员工离职申请表、工资表均为复印件，网络邮件为打印件，不能作为定案依据；短信详单、通话详单虽为原件，但 中很容易推出，某某公司早已自认双方是存在劳动关系的。2014年2月13日本院作出的（2014）郑立民终字第91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城 ...
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不利后果。本案中，王某提交的名片、通讯录、员工离职申请表、工资表均为复印件，网络邮件为打印件，不能作为定案依据；短信详单、通话详单虽为原件，但 很容易推出，安装公司早已自认定双方是存在劳动关系的。2014年2月13日本院作出的（2014）郑立民终字第91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城 ...
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月11日拖欠工资2800元，合计3600元；八、被申请人支付申请人柳某某终止劳动合同经济补偿金2250元及2011年10月11日拖欠工资2625元，合计4875元 名申请人述称： 申请人均系被申请人单位的员工，被申请人与部分申请人订有劳动合同，期限自2010年11月17日至2012年9月5日不等，约定 ...
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2007年4月16日，罗某入职某传媒公司工作，工作地点为广州，双方未签订劳动合同，罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时 原告赔偿经济损失（自2008年7月23日起到被告出具离职证明之日或本判决发生法律效力之日止，按每月3033元计付）。文章摘自网络，如有侵权请及时联系删除...
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