第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里 作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、申请伤残等级鉴定 拿到《工伤认定决定通知书》之后，若受伤严重，例如 ...
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保险条例》，而要求人身损害赔偿的主要依据是《侵权责任法》。对于工伤赔偿，《社会保险法》第三十六、第四十条规定，“农民工”遭受事故伤害 2007年国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，而人身损害伤残等级鉴定主要依据的是2017年实行的由最高院、 ...
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认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤 工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门 ...
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日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县 自动离开公司及2010年5月。《工伤保险条例》第三十七条规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县 自动离开公司及2010年5月。《工伤保险条例》第三十七条规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县 自动离开公司及2010年5月。《工伤保险条例》第三十七条规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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月21日受伤，该受伤于2010年11月12日被认定为工伤，于2011年7月4日被鉴定为伤残等级八级，原告也于2011年8月2日向社会保险基金 原告的解除劳动关系前的月平均工资3500元的责任在于被告少报职工工资，被告存在款足额缴纳工伤保险费，造成原告的解除劳动关系保险待遇降低的情形，根据《广东省工伤 ...
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寿命与刘女士的年龄之差，每满一年支付0.2个月工资。（计算基数是南京市职工上年度平均工资，参考计算方式：预期寿命78-刘女士年龄38）*0.2*月平均工资）。一次性就业补助金，依年龄及伤残等级，为4个月工资。（计算基数是南京市职工上年度平均工资）。提示一下，前两项由工伤保险基金支付，第三项由单位 ...
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XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员XXXXX独任 作出璧劳鉴初字（2012）1XXXX号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论为：伤残等级为玖级，无护理依赖。2013年7 ...
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XX晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤，晨阳公司应当承担工伤赔偿责任。2001年2月17日XX保温瓶厂与浙江XX搪瓷厂签订“租赁经营合同”， 将会违背《工伤保险条例》制定的初衷：尽可能的保护因工受伤的职工得到救治和补偿，假若是在一次事故中受伤了两个部位，那应是按照伤残等级高的 ...
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