津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定 ...
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截然不同，不具有可比性，被告以此为由房补、职务加级费，明显属于混淆概念，克扣劳动报酬。 五、原告要求被告支付未依法缴纳的养老保险赔偿金XX元，于法有据 之规定、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，原告依法有权要求被告支付其3.5月工资（按照前十二月平均工资标准）的经济补偿金XX元，及50 ...
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的经济补偿金 【案例背景】马某是上海一家高新技术公司的技术主管。与公司签订了劳动合同，合同期限自2005年2月1日至2007年1月31日止。2006年3 享有立即解除竞业限制协议的权利，而是可以要求原公司支付经济补偿金。由于马某与原公司对该经济补偿金标准未作约定，双方协商不成，该标准可由劳动争议处理 ...
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手续，支付赔偿金等要求，均遭被告拒绝。2016年7月27日，原告向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月26日仲裁委作出汴劳人仲字（ 公积金。二、开封市××有限公司应向王××支付解除劳动关系经济补偿金、失业金。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同、应按济补偿标准的二倍向劳动者支付偿金。 ...
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劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况（见劳务派遣服务要求标准）。6.2.3劳动合同文本的未尽事宜，双方可以另行依法签订书面补充协议，作为劳动 合同的，除了依法可以不用支付经济补偿金的情形，用人单位应按规定支付经济补偿。8.2劳动者单方解除劳动合同的条件8.2.1劳动者提前30日以书面形式通知 ...
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工资包括在内。”因此，根据上述上海市高院的规定，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是，我们应该注意，如果用人 的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。在此，需要提醒广大用人单位在改变以往 ...
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某、范某等多名劳动者在年底之际突遭单位以合同期满为由解除劳动合同，在结算工资及经济补偿金之时，劳动者因单位扣上万元的加班费以及上万元 3=193680元】，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定 ...
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一般销售管理人员，工资待遇也按原标准执行。吴某不服该调整，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以用人单位违法在先为由，提出解除劳动合同，并要求该公司向其支付解除 符合《劳动合同法》第38条的规定，销售公司应当向其支付解除劳动合同经济补偿金。【公司】公司在任命吴某职务时确定的试用考核期是对其聘任职务的考核，不 ...
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即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除双方劳动法律关系。2、枫桥公司支付刘洪志解除合同经济补偿金6300元。3、枫桥公司支付刘洪志违规解除合同 》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”刘洪志离开 ...
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的 规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。根据以上规定，经济补偿金以2008年5月1日为分算点。由于新法的补偿范围完全包含并大于旧法 ...
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