时间里，家用电器的生意一直亏损，杨某为了制止损失扩大，决定不再经营电器，并向工商局提出解除租赁合同，工商局不同意。杨某随后以在签订合同时“天衡装饰公司”并不存在为由向法院提起诉讼，要求确认双方所签订合同无效，并要求工商局返还所交的租赁费。那么，杨某虚构当事人名称所订立的合同是否有效， ...
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劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资 ？第一种意见认为，试用期内未签订书面劳动合同，用人单位不用支付双倍工资 。试用不同于正式聘用，且试用最终不一定能转为 劳动合同期限内。该法第二十一条规定，试用期内，用人单位不得随意解除劳动合同。也就是说，劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系。既然从试用之日 ...
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钱，她觉得不合理，随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》第 可要求双倍工资的赔偿。 如果用人单位与劳动者订立书面劳动合同并约定了试用期，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第十八条的规定“ ...
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不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系，因此可以向劳动部门 工作时间工资报酬的;（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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过些日子再说”为由推托。“他想通过法律渠道维权，但没有与公司签过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁 。 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将服装店 中级人民法院终审判决：维持一审法院作出的施女士给付王女士未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的 ...
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成送6000元的原材料费用，3天的时间帮查某找好店铺。就这样他们就签订合同，通过刷卡向公司的银行账户支付了人民币17000元。 今年开年去秦先生公司学习， 了严重的质疑。 如遇加盟纠纷，想要退还加盟费的依据条件有哪些？： 1、加盟合同及收款凭证； 2、保存好聊天记录及转账记录截图； 3、该公司尚在营业 ...
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房价20%违约金88.2万元。 原告（反诉被告）刘某某针对刘某某的反诉辩称，同意解除合同，不存在违约行为，亦不同意支付违约金，且刘某某主张的违约金数额过 ，住北京市某某区。 （公民身份号码：） 委托诉讼代理人：罗某某，北京市某某律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卞某某（系刘某某之子），男，1979年5 ...
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。2018年5月7日，陈某委托律师向仁某公司寄送律师函，告知双方合同已于2018年4月5日解除合同，要求返还服务费保证金等。本院认为， 上诉人浙江某某餐饮管理有限公司（以下简称仁某公司）因与被上诉人陈某特许经营合同纠纷一案，不服杭州市下城区人民法院（2018）浙0103民初2661号民事判决，向本院 ...
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了案情，特别是本案的争议焦点与原告进行了充分的交流。黄律师认为原告并不存在根本违约行为，被告合同解除权的行使也违法，原告完全有理由要求继续履行合同， 陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：原、被告签订的上海市房地产买卖合同系当事人的真实意思表示，并未违反法律、行政法规关于效力性的强制性规定，应 ...
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