重大劳动安全事故 -案例分析搜索

危险化学品建设项目安全监督管理办法

项目安全验收评价报告；（四）试生产（使用）期间是否发生事故、采取的防范措施以及整改情况报告；（五）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料（复制件）；（有关安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定的；（七）安全验收评价报告存在重大缺陷、漏项，包括建设项目主要危险、有害因素辨识和评价不正确 ...

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建设工程施工合同纠纷判决书

欠款也应由原告向建设单位索要，而非被告。综上，原告的行为给被告造成重大经济损失，给被告的名誉也造成了极恶劣的影响，原告要求被告支付已完工程的、涉案工程投标书中管理人员名单一份、关于对十分公司安全事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、 ...

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死因未鉴定如何适用民事法律?

2）原材料由蔡明亮提供；（3）蔡海良自带作业工具和雇请帮工；（4）劳动报酬按工作量计付，即1楼为4元/平米、2楼5元/平米、3楼5.5元/平米知识，明知变压器有电危险，又在无专业人员指导情况下轻信安全事故可避免发生，主观上存在重大过失，对自身的死亡负有重大责任，属侵权之责，不过所侵害的是自身权益而已 ...

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学徒工诉雇主受害赔偿纠纷案

，这对于双方的权利而言均是一种保障；另外应当注意安全设施的配备和必要安全知识的普及，在发生安全事故意外时，应当及时履行自己的赔偿责任，这对于企业来 9条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向 ...

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脚手架突然断裂无辜妇女受害高位截瘫

所致损害之间存在特定的因果关系，损害事实虽系受雇人劳动中直接造成，但雇佣人对劳动安全疏于监督管理一般是事故得以发生的主要原因。三是雇佣人与受雇人之间存在我国司法实践中都认为，受雇人在执行职务中受伤时，除系其本人故意或有重大过错造成外，一般过错并不减轻雇主的赔偿责任。就举证的角度，雇佣人欲免除自己的 ...

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脚手架突然断裂无辜妇女受害高位截瘫

所致损害之间存在特定的因果关系，损害事实虽系受雇人劳动中直接造成，但雇佣人对劳动安全疏于监督管理一般是事故得以发生的主要原因。三是雇佣人与受雇人之间存在我国司法实践中都认为，受雇人在执行职务中受伤时，除系其本人故意或有重大过错造成外，一般过错并不减轻雇主的赔偿责任。就举证的角度，雇佣人欲免除自己的 ...

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劳务派遣协议怎么写

、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。五、乙方的权利与义务1、乙方有等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜 ...

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2016年河北省职工法律援助十大典型案例——不公平的工伤赔偿协议可以被推翻

认为，一次性工伤赔偿协议书，是刘某某维权路上的“拦路虎”。“如果协议有效，进行劳动仲裁及诉讼就无必要。”李律师代理当事人依法向人民法院起诉，主张该协议书是，并责令用人单位补缴工伤保险费用，为职工争取应得的工伤待遇；律师通过申请安全事故责任认定，为职工争取用人单位的人身损害赔偿。对于前者，我国《社会 ...

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2013年劳动争议十大典型案例

客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，周某等员工亦书面明确表示不愿意至新厂区工作并要求救治无效死亡。2012年6月24日，人社部门作出工伤认定决定书，认定李某受到的事故伤害为工伤。李某的丈夫刘某诉至法院，请求判令该新型材料立公司赔付李某 ...

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建筑施工过程中工人受伤发包方是否承担赔偿责任

关系中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系中定作人一般是在承揽人完成并交付工作成果后一次性支付。从本案是承揽人，而发包人是不承担责任的；而在雇佣关系中，发生安全事故时，除雇工存在故意或重大过失外，雇主通常对雇工承担全部责任。但是，对定作人的 ...

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