，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与中太集团廊坊益田公司签订的建筑合同，同时付伟杰 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与中太集团廊坊益田公司签订的建筑合同，同时付伟杰 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与中太集团廊坊益田公司签订的建筑合同，同时付伟杰 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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，向甲方说明工程款的具体发放情况不得挪作他用。 调研员通过录音对付伟杰采访了解到，2010年11月26日与中太集团廊坊益田公司签订的建筑合同，同时付伟杰 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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2005年8月31日的劳动合同，双方建立劳动关系。之后，双方劳动合同一直续签至2008年8月31日，劳动合同约定月工资标准从6000元逐步调整至7392元。 20日之前办理离职手续。2010年11月1日董某作为向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司承担解除劳动合同经济补偿8万余元。律师 ...
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被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖契约、房屋贷款余额明细、银行卡历史明细 其父母借款30万元，但并未提交相应的证据证明有借贷关系存在；4、平安银行账户，2010年10月4日取出119418.35元原告陈述用于日常的消费， ...
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被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖契约、房屋贷款余额明细、银行卡历史明细 其父母借款30万元，但并未提交相应的证据证明有借贷关系存在；4、平安银行账户，2010年10月4日取出119418.35元原告陈述用于日常的消费， ...
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未有人对公示的职工经济补偿金的补偿标准提出异议。2009年12月28日，周某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年1月4日作出了不予受理 债务人的合法权益。如果企业进入破产程序后，董事、监事等高级管理人员还是按照其与破产企业解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资作为计算经济补偿金的标准， ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业 ...
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劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现谢某要求某百货公司支付违法终止 单交给某百货公司，但某百货公司拒收。即使谢某未办理相应的请假手续，也不能否认2010年6月23日其仍处于医疗期的事实。某百货公司违法终止双方 ...
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