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学校还提出,陈老师在校园内被学生撞倒致伤事故是他人侵权造成,可提出民事损害赔偿请求,但应通过工伤认定途径解决。 2006 年8 月,陈老师向 所举案例中上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题通知》构成了返聘离退休人员工伤处理法规依据。本市返聘离退休人员遭遇工伤处理从此有法可依。 ...
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损害赔偿责任适用无过错责任原则,除非用人单位证明有免责事由,否则应对劳动者因工伤造成损害承担赔偿责任。本案中,上诉人称被上诉人违规操作,应由其承担相应 ,根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题意见》第一百八十四条规定,本院作审查。综上所述,上诉人上诉理由成立。原审认定事实清楚,适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-190174.html -了解详情
医疗,在停工留薪期间,原工资福利待遇变,由所在单位按月支付。因为被告工资由基本工资和计件工资构成,故在被告受伤治疗时,原告应足额支付被告 没有违约,被上诉人只是在合同期满前履行通知义务,存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算,被上诉人认为与工伤赔偿无关,而且上诉人在2004年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
可以再次申请? 2.这种伤害是否属于工伤?以现在情况来看,我可以申请得到什么样赔偿,需要准备资料有哪些? 3.小明扬言要报复,我也想继续在那里工作了,我很担心安全问题。对于公司方面而言,我能争取什么权利?(读者 小刚) 小刚读者: 小明行为涉嫌构成犯罪。本案最终能否定罪,法医鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-146220.html -了解详情
医疗费,法院认为,医疗保险是原告从工作单位取得一项福利,能因此免除被告因侵权产生赔偿责任,被告仍应予以赔偿。 关于营养费,法院认为,原告被误诊为 于工伤,因为就工伤事故而言,是一个劳动保护问题,具有救济和补助性质,因此,在最高人民法院未有统一人身损害伤残评定标准出台之前,构成医疗事故应 ...
//www.110.com/ziliao/article-146045.html -了解详情
开玩笑问张乙是否敢点燃自己正在搬运爆竹,张乙遂真的点燃,致使张甲受伤。 笔者认为张甲同样构成工伤,花爆竹厂应给予工伤赔偿理由是: 根据《企业职工工伤 ,同样为原告所无法预见,即张甲并存在应当预见因疏忽大意而没有预见或者已经预见但轻信可以避免问题,具有主观上过失。此外,张乙虽是造成张甲伤害直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-142613.html -了解详情
本条必须是因工作原因,比如教师因为批评孩子受到家长暴力伤害,就构成工伤。但是如果有人从校外进入学校将正在讲课老师打伤,后逃跑,因为能查明受伤原因, 被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938503.html -了解详情
、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司诉讼请求。 【分歧】关于马某是否构成工伤形成了两种意见:第一种意见认为,马某擅自搭乘运输 责任交通事故伤害,符合法律规定应认定为工伤情形。马某是否获得民事赔偿影响其申请工伤认定及获得行政救济权利。 【评析】笔者同意第二种意见, ...
//www.110.com/ziliao/article-891950.html -了解详情
、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司诉讼请求。【分歧】关于马某是否构成工伤形成了两种意见:第一种意见认为,马某擅自搭乘运输 主要责任交通事故伤害,符合法律规定应认定为工伤情形。马某是否获得民事赔偿影响其申请工伤认定及获得行政救济权利。【评析】笔者同意第二种意见, ...
//www.110.com/ziliao/article-813974.html -了解详情
清楚、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司诉讼请求。 分歧】关于马某是否构成工伤形成了两种意见:第一种意见认为,马某擅自搭乘运输 责任交通事故伤害,符合法律规定应认定为工伤情形。马某是否获得民事赔偿影响其申请工伤认定及获得行政救济权利。 【评析】笔者同意第二种意见, ...
//www.110.com/ziliao/article-798402.html -了解详情
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