1 8 6 0 0元； 八、一次性伤残补助金76800元； 九、一次性工伤医疗补助金38400元； 十、一次性伤残就业补助金192000元。 被申请人辩称：第一，申请人是临时工，无水电安装上岗证，申、被双方约定申请人工资标准为1 2 0元／天，申请人2 0 1 1年9月上班1 3天，1 0月上班21 ...
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明显，哪就是原被告双方实际上在合作过程中都认为双方是自由的劳务关系，而非劳动关系。原告“离职”的原因是被告告知其因上级部门通知规范劳动用工、不允许自行雇佣临时工、劳务工等非正式工。被告要求其离开，原告就离开了。原告的离开未按、也不需要按正式员的要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行的仅仅 ...
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案情：2011年5月31日、6月1日，唐山市南堡经济开发区天赫钛业有限公司临时工高某、王某、郑某，因为工厂经常拖欠他们工资，三人就利用上夜班的机会 ...
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、帐外帐，如果能找到它的帐外帐好多问题就应刃而解了。检查盘点企业原材料或产成品仓库，如果存在大量库存虚数，说明很可能有销售不入账的情况；检查企业职工人数、临时工人数，工资额度、临时工资额度，并与企业生产销售规模相比较，如果职工人数和工资额度都很大，但销售额很小，就有可能存在销售不入帐或虚列工资的现象 ...
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年每月按26元标准一次性付清抚养费，按利息计算，经过11年，本息相加，应为70元，因此同意每月增加20元抚养费。另查，被告马大明再婚后生于一女，妻子为临时工，现无收入。【审理】本院经审理认为，被告马大明与原告陈晨系父子关系，被告马大明与原告法定代理人离婚，不影响原、被告之间的父子关系，被告马大明对 ...
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与承揽合同之区分 作者：宋飞 一、案情： 根据李某申请，区劳动保障局作出《工伤认定书》，其内容大致如下：“2003年8月15日，大富豪酒店聘用李某在该店做临时工。同年12月17日，李某在楼上往油罐里加油时，不慎从上滑下来，造成左股骨上殿粉碎性骨折、左跟骨粉碎性骨折。根据法律法规，李某属在工作时受伤， ...
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医院批准专事护理人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 147、侵害他人身体 ...
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元。故诉请确认原、被告双方达成的《关于驾驶员许亚伟交通事故死亡补偿协议》无效，判令被告依法再补偿人民币58675元。被告辩称：原告之子许亚伟系其公司的临时工，对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的条件，而且原、被告双方早就对赔偿的事项达成协议，并已履行完毕。故要求驳回 ...
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工人，自1993年起与单位签订停薪留职协议在外从事第二职业，该集团公司已为熊某购买养老、待业保险和依法缴纳住房公积金;申诉人黎某原系某管理局聘用的临时工，被诉人开业不久，经人介绍到被诉人处工作，城镇户口;申诉人张某系某机械厂职工，1993年底请长假(事假)，单位不发工资，本人亦不上班;被诉人使用三 ...
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响应资质条件的单位，更不能转包给个人。否则，其转包即因违法而无效。本案中，某建筑工程公司把装修工程非法转包给私人包工负责人赵某，赵某又非法聘用吕某等临时工，这些非法行为不影响赵某承担吕某的工伤待遇，以及在赵某无力负担时，由公司承担责任。在这一方面，仲裁庭的裁决及法院的判决是正确的。须说明的是，本案中 ...
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