自行转院做面部整形手术并支付医疗费36321.8元。伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽申请仲裁，请求解除与财鑫公司之间的劳动关系， 、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫公司仍应向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位承担的费用。遂判决：解除 ...
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二至一级），六级以上视为。严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害 机关抓获。案发后，被告人A、B与被害人D及其亲属就民事赔偿部分达成和解，由被告人A、B一次性赔偿被告人D及其亲属人民币3 0 0 0 0元；此款已 ...
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2144元。广州市地区职工平均工资的百分之六十是3485元。社保已赔付朱某一次性伤残补助金33107元。 事故发生后，公司为朱某支付了医疗费。未继续支付刘 广州市，应按广州市的最低赔偿标准予以赔付； 2、属于劳务派遣用工的，劳务派遣单位与用工单位负连带责任； 3、工伤赔偿的工资标准应按用工单位所在地的 ...
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属工伤认定范围，同时认定为工伤。同年11月29日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，确认郑方民劳动功能障碍程度为九级；生活自理障碍程度为无 在上诉人处工作期间，基本工资为1100元，并非被上诉人主张的3222.7元，所以一次性伤残补助金应为9900元（1100元／月9个月＝9900元），经济 ...
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两个月后,双方签订事故赔偿协议书,约定除支付各种费用外,石料厂经营者申某某支付宗某9000元,作为一次性赔偿金。之后,宗某申请工伤认定及行政诉讼、劳动能力鉴定,社会保险行政部门认定宗某属于工伤,劳动能力鉴定结论为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗某又找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后, ...
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。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险， ，工伤保险基金只理赔医疗费，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才可以理赔一次性医疗补助金。 企业总经理张鑫了解情况后觉得很冤，他认为，《社会保险法》规定， ...
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【本文前言】工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的， 手术，再次住院13天。后经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结期为2017年1月5日。 2017年3月 ...
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关键词：西安市七级工伤赔偿标准，左臂丛神经牵拉伤，右侧股骨粗隆间骨折；腰3、4、5左侧横突骨折。 张前（化名），48岁，河南新乡人。于 保障局认定为工伤。又于2012年1月12日被西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因余律师认为鉴定结论偏低申请再次鉴定，终于2012年4月20日张前被陕西省劳动能力 ...
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派车送到河南省人民医院抢救。肖存胜经医院治疗后留下伤残，伤残等级约为九级。 肖某某在出院后，其所工作的河南省某某有限责任公司就不再支付其任何 。经过朱律师的多方努力，最终肖某某与用人单位在2009年1月13日达成一次性工伤赔偿协议，用人单位一次性赔偿肖某某所有工伤赔偿项目共计131500元。 该起工伤 ...
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月29日，郑州市劳动能力委员会对被告的劳动能力进行了鉴定，评定被告为6级伤残，被告支付相应鉴定费300元。20O8年4月15日，荥阳市劳动争议仲裁 使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的 ...
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