权的授权作出的决定，其行为不构成违约，故不同意申诉人的申诉请求。 案例分析: 劳动争议仲裁委员会经查发现：申诉人与被诉人所签订的劳动合同的有效期从1998 应按什么标准支付劳动者的经济补偿金。 第三、企业是否应承担解除劳动合同的违约责任。《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《企业经济性裁减人员规定》（ ...
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》第三条规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：（一）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者 有可能被认定为这不是一个真正的债权转让。2、点对点的产品对于点对点的产品，我们在分析兜底问题时先明确这样一个前提：点对点模式下会形成多个 ...
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被告金晖酒店信誉及其承责能力等因素综合考量的情况下购买侵权产品。根据《中华人民共和国侵权责任法》第九条之规定，‘教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当 全国范围内相关公众的认识为标准，最高人民法院指导案例46号指出“判断具有地域性特点的商品通用名称，应当注意从以下方面综合分析：（1）该名称在某一地区或领域 ...
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比如，中国移动、国美电器、中国石油化工集团公司、中国核工业集团公司、深圳航空有限责任公司、首都机场集团公司、安徽古井集团、广东科龙电器股份有限公司…… 6.国企高管和 。【案例】当事人是南方一个很有名的主要生产化肥的上市公司。2008年4月11日，当事人公司与外国某化肥公司签订了4万吨磷酸二铵产品出口 ...
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认定。上述两个案例表明了广东两级法院的态度：产品不在中国境内销售的涉外定牌加工亦构成对国内商标权人的商标侵权，侵权人应承担赔偿责任。 新近发生 目标和诚实信用的原则要求相悖。[page] 五、制度剖析与解释建议 单从制度层面上分析，我们不难发现，之所以涉外定牌加工业务中商标侵权纠纷频发，与目前我国海关 ...
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向国家知识产权局提出申请并获得授权，遂要求请求人立即停止侵害其专利权的行为。（案例来源（IPRdaily.cn）作者：刘兴彬）很明显，撰写这份律师函的律师应非 、许诺销售、使用还是进口等。在撰写律师函之前不对被控涉嫌侵权产品进行研究和分析是不负责任的，因为这属于对侵权事实的基本调查，如果事实都搞不清楚 ...
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业限制协议条款的典型问题，以及其可能产生的风险等，从不同角度进行探讨、分析。 ? 正文 案例一、协议主体不适格 某公司与一名销售员工签订的《竞业限制协议 ，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、 ...
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事务承办机构应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并重点收集员工道德操作遵从性、本企业签订的重大协议、重大法律纠纷案件 自判决书生效之日起,必须在合理期限内进行总结，提出书面结案报告，分析发生原因及责任分担，并提出纠正和预防措施，报法律事务承办机构部门负责人批准;需 ...
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招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【风险分析】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 如不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可 ...
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的证明责任规则。按照原最高人民法院《民事证据规定》第4条的规定，在因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼、高度危险作业致人损害的侵权诉讼、因环境污染 责任造成较大困难。即便如此，在职场性骚扰案件中采取举证责任倒置的特殊证明规则并不可取。基于对已有案例的分析，从证据形式、证明力等方面进行突破和完善， ...
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